アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【武蔵野】プラント向けプロセス最適化ソリューションの企画・推進◆リモート可／福利厚生◎
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務内容 横河電機は、石油・ガス、石油化学、化学などのプロセス産業向けに、計測・制御・情報技術を活用したソリューションを提供し、プラントの安全・安定操業および生産性向上を支援しています。 本ポジションでは、本社事業推進チームの一員として、プロセス最適化に関する技術や知見を習得しながら、制御分野におけるプロセス最適化ソリューションの企画・推進を担当していただきます。また、海外拠点と連携しながら、営業活動や技術活動の支援も担っていただきます。 ■主な業務 ・プロセス最適化技術の習得 ・プロセス最適化ソリューションの企画・推進 ・海外拠点の営業活動および技術活動支援 ・事業運営および事業管理支援 ■ミッション プロセス最適化ソリューション事業のメンバーとして、技術知識や業務経験を習得しながら、事業推進活動や海外拠点支援に携わっていただきます。 リーダーの指示のもと、ソリューションの企画・推進、営業支援、技術支援、事業管理業務を担当し、将来的にはプロセス最適化分野の専門知識を有する人材として事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・社会インフラへの貢献 プラントの安定操業や省エネルギー化を通じて、社会・産業インフラの持続的な発展に貢献できます。 ・グローバルな活躍機会 国内外の拠点と連携し、技術支援や重要案件への対応を通じて、グローバルに事業や技術の発展に携わることができます。 ・事業開発と専門性向上の両立 プロセス最適化技術の専門性を高めながら、事業の体系化や高度化にも主体的に関わることができます。 ・明確なキャリアパス 実装支援から事業推進へと段階的に経験を積み、将来的にはプロセス最適化領域を牽引するリーダーを目指せます。 ・成長できる環境 自身の技術や提案がプラント改善や事業活動に反映される機会が多く、継続的な成長と成果創出を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・化学工学または制御工学出身の方、または、プラントの操業やメンテナンスの経験をお持ちの方、またはそれに類する経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方※TOEIC(R)テスト(R)600相当 ■歓迎要件 ・プロセスプラントの制御改善、性能改善の経験をお持ちの方 ・海外拠点との業務経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6ヶ月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2025年度実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30～15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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