医療機器営業（メディカル機器営業） - 株式会社クラレ

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仕事内容

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【大阪】歯科材料の国内営業◆在宅勤務制度有◆

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容当社歯科材料全般の販売担当を担っていただきます。自社製品の販売計画の立案から実行までを担当し、販売促進施策の企画・実施、効果検証を行います。また、主要取引先への販売促進支援など、販売活動全般に関わる業務を担当していただきます。 ■お任せしたい業務・一部担当製品を持ち、販売代理店との販売促進策を含めた折衝、生産販売バランス管理・西日本を中心とした歯科技工所および歯科医院への自社製品およびCAD/CAM機器の販売・外部委託巡回スタッフの活動指示、管理 ■キャリアパスイメージ【3年後のイメージ】・自社製品・商流・顧客ニーズを十分に理解・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進・販売促進施策の企画・実施、効果検証を主導・主要取引先への販売促進支援・市場調査や情報収集にも関わり、営業戦略の基礎を理解し活用【5年後のイメージ】・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード・販売施策や販売促進活動の企画・実行を部門横断で推進・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援・商流改革など、営業組織の運営に関与 ■部署の働き方【出張(国内/海外)】国内出張：4日/月社内会議、代理店との会議、顧客対応（営業）、展示会等 ※入社後、2、3か月は東京での勤務（研修等）を想定【在宅勤務制度】平均すると週1、2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています。フレックス制度を利用し、上長と相談のうえ、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。 ■出向先会社名：クラレノリタケデンタル株式会社形態：在籍出向事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売勤務地：大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース変更の範囲：会社の定める業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・英語能力初級以上（電話、メールなどでの対応が可能なレベル）・コミュニケーション能力取引先・代理店との折衝や社内関連部門との調整を円滑に行える力・主体性・推進力自ら課題を発見し、提案・行動できる力・基本的なITスキル ExcelやPowerPointを用いた資料作成・データ分析＜語学力＞必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞クラレノリタケデンタル（株）大阪事業所出向住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【出向】クラレノリタケデンタル株式会社住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 670万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：勤務手当 ※想定年収上限は住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定の支給要件に準じて支給住宅手当：会社規定の支給要件に準じて支給寮社宅：独身寮（個室）社会保険：補足事項なし退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム、国内施策クラレ人材育成制度など＜その他補足＞・各種手当：在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当など※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給・福利厚生：持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン ※会社規定に準じる・育児休職者数：209名(うち男性189名) ・育児休職取得率：男性103%(うち14日以上の休業取得は68%) ・介護休職者数：2名

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日※入社月により4～15日／最大20日付与）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり