製品開発（高分子）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋】コスメ製品の容器開発◆ReFaやSIXPAD等ヒット商品多数◆東証グロース上場メーカー

■業務内容： ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ容器の開発をお任せいたします。 （1）ReFaブランドをはじめとした新規コスメ容器（ポンプ容器、スクイズ容器など）の開発、設計 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や容器品質に関わる数値管理、評価試験の実施および社内稟議資料作成 （4）デザイン制作委託先との連携およびコミュニケーション （5）市場トレンドのリサーチおよび競合分析 （6）プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案 ■当ポジションの魅力： ◎MTGの未来の柱となるコスメ容器担当として、世の中に素晴らしい商品を届ける仕事 ◎コスメ容器の開発は、アイテムの価値や価格、満足度を左右する重要な仕事 ◎新規金型や新技術を採用した容器を多く開発するため、設計スキル向上と加飾技術などに関する知識獲得の機会が多数 ◎ブランディング視点で様々な技術の選定や判断をお任せするため、事業視点が早期に身につく ■製品例： ReFa HEART MIST AIRY https://www.refa.net/item/refa_heart_mist_airy/ ReFa Aira POINT KEEP https://www.refa.net/item/refa_aira_point_keep/ ■当社の特徴： ・「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ・当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。2025年9月期は、ReFaブランドを中心とした成長により、連結売上高988億円と過去最高を更新しました。大学との共同研究等を通じた商品開発力を強みに、新商品の創出と事業成長のサイクルを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・化粧品容器会社の設計部門での経験 ・化粧品容器会社、化粧品OEM等の営業窓口での経験 ・化粧品メーカー、化粧品OEM等で容器設計、容器開発業務に従事されたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロダクトデザイン（3DCAD※）経験をお持ちの方 ※ソリッドワークスなど ・容器設計、パッケージ開発経験をお持ちの方 ・部門運営、マネジメント経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：規定に準ずる 住宅手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ 選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助（国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円、海外：応相談）※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用