製造プロセス開発・工法開発（食品・飲料プラント）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀】工場設備保守◆東証スタンダード上場◆業界未経験歓迎◆カニかまのシェアトップ級メーカー◆
～多彩な商品ラインナップ／各種手当あり／東証スタンダード上場～ ■業務内容 工務職として専門的な立場で工場設備全般を管理するポジションです。 ■業務詳細 主に日々の機器点検の業務から、修繕作業やメンテナンスをお任せします。 日々のスムーズな生産ラインの維持にご協力いただき、当社の多彩な商品を実際に作り出す原点に携わっていただきます。 また、設備単体の改善や工程全体の新規検討等、多彩な業務を担っているFAシステム部（生産技術部門）と、工場専門部隊として連携をし、工場の改善案を考え、新規設備の検討や生産ライン効率化等に貢献していただくことも期待しています。 工場設備に関連して、エネルギー数値計測や省エネルギーの推進、環境汚染防止に関連する取組に携わることもございます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■採用背景 生産合理化／効率化が叫ばれる今日、当社でも社内設備や工程の最適化を常に図ってきました。今後もロボットや生産システムと連動させた更なる改善を行っていきます。 従来は装置メーカーに設計検討や保守業務を依頼してきましたが、基幹工程の社内設計や設備の保守点検／メンテナンス改修等を社内で行い、製造・技術ノウハウの蓄積を推進しております。 食品業界ならではのルールやノウハウを先輩社員から吸収しながら、ご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。 現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 過去のヒット商品に満足することなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り製品「うなる美味しさ うな次郎」や、減塩志向に対応した商品など、新しい価値の創出に挑戦しています。変化に取り組みながら100年企業を目指し、練り製品を通じて伝統的な食文化を継承・発展させ、新たな食文化の創造を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれか必須 ・機械設備の保守経験 ・機電に関連する学科等の修了 ■歓迎条件： ・サービスエンジニア経験 ・機電系資格保有者 ・機電系エンジニア ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：滋賀県守山市古高町808-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～2:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 17:00～2:00 10:00～19:00 13:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～275,000円 ＜月給＞ 194,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収補足：上記金額には、毎月15時間分の残業手当を含んだ表記となっております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績月給4.0ヶ月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※福利厚生その他欄に記載 家族手当：保育手当※福利厚生その他欄に記載 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■交通費支給（月2万4千円まで／公共交通機関の場合、定期代支給※就業規則に基づく） ■保育手当（対象者には一人当たり月5千円を支給。お子様誕生月の翌月～小学校に入学する年度の3月31日まで） ■役職手当 ■単身手当（単身赴任の場合） ■食事手当（社宅適用者且つ独身／年齢制限あり） ■出張旅費日当 ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■帰省旅費支給（単身者月1回全額、独身者年2回全額） ■永年勤続報奨金（10年、20年、30年、40年）
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■休日について：毎月16日～翌月15日（15日締め）を1ヶ月の単位とし、月の暦日数が28日の場合は休日8日、月の暦日数が29日以上の場合は休日月9～11日を取得。
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