事業企画・新規事業開発
職務内容
医療AIの研究開発を支える事務局として、研究者・企業・行政機関をつなぐ役割を担います。会議運営や各種調整、研究課題の管理を通じて、医療AIの実用化を後押しするポジションです。
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仕事内容
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研究者や企業、省庁と連携し、医療AI研究の社会実装に向けた研究開発事業の推進を担います。
医療AI分野の研究開発事業を円滑に進めるため、研究者や企業、行政機関など多様な関係者と連携しながら、事業運営や研究支援を担います。 【具体的には…】 ■研究課題の公募・選考・評価に関する企画運営 ■研究課題の進捗管理・評価に関する業務 ■研究費の契約・執行に関する業務 ■事業計画の立案、調査分析、制度運営の企画調整 ■研究機関・企業・省庁等との連携推進、折衝業務 ■事業間、研究課題間の連携促進に関する業務 ■組織内外との連絡調整に関する業務 ■シンポジウムやパンフレット作成等広報に関する業務 ■その他、AMEDが定める業務
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チーム組織構成
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民間企業や研究機関など多様なバックグラウンドを持つ職員が在籍しています。 一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です！
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組織名称
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次世代医療データ利活用推進課
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対象となる方
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【大卒以上／未経験歓迎】◆医療・工学分野の経験を活かし、研究開発事業の運営・研究支援に携わりたい方
■医歯薬理工農系大学卒業以上の学歴のある方、又は同等の資格を有する方 ■民間企業、公的機関、大学等において「医療機器」「工学」分野における研究・開発の実務経験を5年以上有する方 ■関係機関（省庁・研究者・企業等）と十分なコミュニケーション能力・調整能力を有し、フットワークよく行動できる方 ■一般的なOA操作（電子メール及びワード・エクセル・Teams）ができ、使用する業務システムの操作習得に意欲的に取り組める方 ■円滑に業務が進むよう対人折衝において柔軟かつ誠意をもって対応することができる方
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選考のポイント
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＜歓迎要件＞ ■医療AIに関する研究・開発経験をお持ちの方 ■公的研究費の管理や研究事業運営の経験をお持ちの方 ■国・自治体・資金配分機関等で研究事業に携わった経験をお持ちの方
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勤務地
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【転勤なし・大手町駅より直結】 ★地下鉄各線「大手町駅」C3出口直結のため、雨の日も濡れずに通勤できます ［本部］ 東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル ※データ利活用・ライフコース研究開発事業部 次世代医療データ利活用推進課での勤務です。 アクセス： ・半蔵門線・丸ノ内線・東西線・千代田線・都営三田線「大手町駅」C3出口直結 ・JR「東京駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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■選べる勤務時間◎以下の8つから選択！ （1）6時30分～15時15分 （2）7時00分～15時45分 （3）7時30分～16時15分 （4）8時00分～16時45分 （5）8時30分～17時15分 （6）9時00分～17時45分 （7）9時30分～18時15分 （8）10時00分～18時45分 ※実働7時間45分／昼休憩60分 ※業務の都合などにより、始業及び終業時刻を変更する場合があります
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雇用形態
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契約社員
任期制職員（契約社員） ※採用日（原則1日）から当該採用日の年度末（3月31日）まで ※1事業年度更新／上限4回 試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給32万円～50万円 ※上記には、地域手当（一律支給）及び本給の特別調整額（課長補佐級以上）を含む ※学歴および業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定 ※超過勤務手当別途支給 【参考年収】480万～830万円 （大卒、社会人経験10年程度～） ※4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分月して1/12を月々支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■超過勤務手当
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賞与
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年null回あり（年2回・期末手当6月、12月／2025年度実績：4.65カ月）※年俸制の場合は対象外
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入社時の想定年収
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年収480万円～830万円 （大卒、社会人経験10年程度～）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■介護保険(40歳以上） ■企業年金基金 ■テレワーク制度（週2回／適用条件あり） ■育児休業・育児部分休業 ■介護休業・介護部分休業 ■契約保育施設あり（一時保育のみ） ■ベビーシッター利用割引券あり ■研修制度 入職時研修、基本研修からテーマ別、階屑別、労働安全衛生に関する各種研修を実施しています
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■年次有給休暇 （最大20日／入職月に応じて付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 （ワークライフバランス休暇、妊娠・産前・出産・産後・育児等） ■積立休暇 ◎5日以上の連続休暇OK ◎産休・育休取得実績あり
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