機械・金属加工
職務内容
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求人要約
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- ＜未経験歓迎＞機械への興味を活かせる銅線づくり
- ＜成長を支援＞マンツーマン研修＆資格取得もサポート
- ＜生活も応援＞1食170円の昼食や手当制度充実
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仕事内容
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【先輩がマンツーマンで指導】銅線を加工する機械の操作・点検、製品の品質チェックなどを担当します
家電や電子機器の中で電気を通す銅線を、自社工場で加工します。 線を細く伸ばす「伸線機」や、複数の線をより合わせる「撚線機」など、 専門的な機械の操作方法を学びながら製造を進めていきます。 ＜入社後は簡単な作業から＞ まずは清掃や運搬、片付けなどを通じて工場での仕事の流れを覚えます。 その後も先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。 機械の操作や品質チェックへと少しずつ担当を広げていきます。 ＝＝＝＝ ＜ある1日の流れ＞※一例 08：00│始業・清掃 08：15│ラジオ体操・朝礼 08：30│工場で製造業務を開始 12：00│昼休憩（交代で1時間） 13：00│午後の作業 17：00│終業 ＝＝＝＝＝ ＜機械を扱う面白さと責任＞ 操作だけでなく、機械の状態や製品の品質を確かめることも大切な役割です。 不具合があれば原因を確認し、適切な手段で対応。 経験を重ねるほど、機械や製品への理解が深まります。 ＜資格と経験を将来の力に＞ フォークリフト、クレーン、QC検定、電気工事士などの資格取得を支援。 技術を身につけた先には、チームをまとめるリーダーや会社を支える幹部を目指す道もあります。 ◎今回も将来の幹部候補としての採用です
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チーム組織構成
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＜未経験入社のメンバーも多数活躍！＞ 20～40代のスタッフが活躍中。 営業や飲食、サービス業など、製造未経験で入社した先輩も多数在籍しています。 一人で黙々と完結する仕事ではなく、チームで進めるものづくり。 周囲とのコミュニケーションも大切にしています。
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）／機械やものづくりが好きな方は大歓迎
＜必須条件＞ ◆学歴：高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） 専門知識や製造経験は問いません。 未経験の方や第二新卒の方も歓迎します。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◆車やバイクの仕組みに興味がある方 ◆DIYなど工具を使うことが好きな方 ◆ものづくりの技術を身につけたい方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆将来はリーダーにも挑戦したい方 ＜活かせる経験・資格＞ 工業高校で学んだ知識、フォークリフトや電気工事士などの資格を活かせます。 ◎いずれも応募の必須条件ではありません
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選考のポイント
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経験以上に、機械やものづくりへの興味や学ぼうとする姿勢を大切にします。 「ものづくりに興味を持ったきっかけ」「仕事で身につけたいこと」など、あなた自身の言葉で聞かせてください。
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勤務地
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＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◆大阪府富田林市若松町東3-2-33（中小企業団地内） ◎2016年に食堂をリニューアルしました ◎車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場を完備） ＜アクセス＞ ◆近鉄長野線「富田林駅」徒歩15分 ◆近鉄長野線「喜志駅」車7分 ◆南海高野線「金剛駅」車18分
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勤務時間
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■8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（待遇・条件に変動なし）
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給与
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■月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■通勤手当（月1万円まで） ■資格手当 ■家族手当 ・配偶者：月1万5000円 ・第1子：月2万5000円 ・第2子以降：月5000円／人
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賞与
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年2回（業績による）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収420万円／28歳・入社3年目（月給30万円＋賞与）
- 年収490万円／30歳・入社5年目（月給35万円＋賞与）
- 年収560万円／33歳・入社8年目・責任者（月給40万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■昼食補助（お弁当1食170円） ■ベネフィット・ステーション ■休憩室、ウォーターサーバーあり ■車、バイク、自転車通勤OK ■無料駐車場完備
ベネフィット・ステーションでは、 飲食店や旅行・ホテルの割引、スポーツジムの優待、 学習サービスなどを利用できます。 育児や介護に関するサポートメニューもあり、 社員と家族の暮らしを幅広く支えます。
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休日・休暇
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年間休日：114日以上
■完全週休2日制
（土日）年2回研修による土曜出社あり（別途振替休日を取得）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
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社員インタビュー
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■上司／Q.入社後の研修／採用担当
最初は清掃や生産準備から。先輩がマンツーマンで教え、少しずつ機械の仕事をお任せします。営業や飲食など異業種から入社した先輩もいますので、興味を持って一歩ずつ学んでください。
■上司／Q.社内制度について／採用担当
フォークリフトやQC検定など、仕事に役立つ資格の取得を支援します。教材費・受験料に加え、試験会場までの交通費も会社が負担。資格手当などを通じて、頑張りや成長を待遇面でもしっかり評価します。
■上司／Q.求める人物像／採用担当
一歩一歩技術を磨きながら、富田林で腰を据えて働いていただきたいですね。将来的には、リーダーや幹部といった管理職へのステップアップも期待しています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人ひとりの成長と、その先の暮らしを支える老舗メーカー
機械の仕組みを理解し、操作や点検、品質確認などできることが増えていく手応えがあります。 自分が加工に携わった銅線は、家電や電子機器などを支える部材に。日々の丁寧な仕事が、製品の品質につながります。 資格取得によって知識を広げ、その成果を手当として受け取れることもスキルアップへのモチベーションにつながっていきます。
機械を動かす仕事だからこそ、安全への意識と手順を守る姿勢が欠かせません。 また、立ち仕事や力を使う作業もあるため、体を動かす仕事であることは理解しておきたい点。 知識を少しずつ吸収し、周囲と連携しながら取り組む姿勢が大切です。
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