食品・飲料営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【面白さ◎】あなたの発想で、次のヒット商品を！
- 【安定性◎】国分グループ系列×成長中の冷食市場
- 【働き方◎】賞与年3回／年休124日／完休2日
仕事内容
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【テレアポ・飛び込みなし】食品メーカーと小売店の架け橋に！メーカーと協力しながら冷凍食品の提案を！
■当社について 創業60年以上、冷凍食品流通のパイオニアとして業界トップクラスを走り続けてきた当社。 成長を続ける冷凍食品市場で、新たな食の可能性に挑戦しています。 ■仕事内容 スーパーや外食企業、食品工場などへ、冷凍食品や食材を提案する営業です。 ※適性に応じて以下のいずれかに配属 （1）冷凍食品（業務用） （2）冷凍食品（市販用） ★既存顧客中心！テレアポ・飛び込みなし ★チーム制だから未経験でも安心！ ◎冷凍食品メーカー各社と協力し、売り場・メニュー作りなどを提案。 裁量が大きく、成果が目に見える仕事です。 ＜具体的には＞ ■メーカー・小売店との商談 大手スーパーなどを定期訪問し、新商品や売れ筋商品をご提案。 ■商品・売り場の企画 季節やトレンドに合わせた商品・売り場づくりを提案します。 ■市場データの分析 消費者ニーズや販売動向を分析し、次のヒット商品を探ります。 ＜扱う商品＞ ・お弁当・お寿司・惣菜などの業務用冷凍食品 ・アイスクリーム ・スーパーなどの冷凍食品コーナーにある冷凍食品全般 ・その他、冷凍温度帯で流通する食材 など ■とある1日のスケジュール ▼9：00｜出社 メールチェックや1日の予定を確認 ▼10：00｜発注・商談 メーカーへの発注や在庫確認、顧客対応、メーカーとの商談など ▼13：00｜会議・試作ミーティング 新商品の試作や提案内容について意見交換 ▼15：00｜商談準備・勉強会 提案資料の作成や、マーケティング部との情報共有でトレンドを学ぶ ■入社後の流れ ▼1カ月目：初日は人事研修から その後は先輩に同行し、あいさつ回りや商談の流れ、見積もり作成、社内システムの操作などを学びます。 ▼2～6カ月目：少しずつ実践へ 先輩のサポートを受けながら、業務の幅を広げましょう。 ▼独り立ち：6カ月以内が目安！ 担当顧客を持った後もチームでサポート。先輩への相談や勉強会を通じて、提案の幅を広げていきましょう。
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チーム組織構成
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★福岡支店では、20代を中心に約25名の社員が活躍中！ まわりの上司・先輩との距離も近く、いつでも相談しやすい環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】食品に関わる仕事がしたいという方をお待ちしています。※要普免
【必須事項】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎このような方をお待ちしています！ ・家庭用冷凍食品に興味がある方 ・お弁当/惣菜などの身近な「食」の商品提案をしたい方 ・食べることが好きな方 ・食品業界に興味がある方 ・お客さまとじっくり向き合える仕事がしたい方 ・幅広い商材を扱いたい方 ・チームワークを大切にできる方 ◎このような経験をお持ちの方は大歓迎です／ ・何かしらの営業経験 （法人・個人問わず） ・食品卸商社や食品流通業界での経験 ・小売店での経験（冷食売り場） ・冷凍食品に関する実務経験 ・管理栄養士資格を活かした業務経験
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選考のポイント
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「食品業界で働きたい」「安定した企業で腰を据えて働きたい」など、先輩たちの志望理由はさまざま。面接ではあなたのホンネを教えてください！
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勤務地
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■福岡支店： 福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号 MipLa古門戸6階 国分九州（株）内 ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩約5分 ―― ＜転勤について＞ 将来的にキャリアアップや新たな挑戦の場として転勤の可能性はありますが、まずは現在の拠点でじっくりと業務に慣れていただければと思っています。 ―― 受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ―― ＜残業について＞ 連休前などの繁忙期には、お客さまのニーズが集中するため残業が発生することもあります。 とはいえ、全社的に「なるべく残業を減らしていこう」という風土が根付いており、効率的な働き方への意識を高めています！ ――
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇に変動なし）
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給与
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【月収例】： （1）月収32万2000円／26歳／入社3年目（基本給26万7100円＋諸手当） （2）月収37万6500円／36歳／入社2年目（基本給30万円＋諸手当） 【月給】： 月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回（4.5カ月） ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当 ■営業手当（数値目標がある場合、支給） ■子供手当（扶養の場合、支給）※最大6万円(子一人につき1万5000円～2万円）
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賞与
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年3回(6月・12月・3月) 4.5カ月
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～700万円 ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します
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社員の年収例
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- 年収例450万円（26歳・入社1年目）
- 年収例647万円（35歳・入社11年目）
- 年収例962万円（47歳・入社20年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体生命保険 ■退職金制度（企業年金） ■財形貯蓄 ■社宅制度（借り上げ社宅）※勤務地域変更を伴う異動が発生した場合、適用 ■慶弔金 ■資格取得支援制度（販売士・食品表示検定・簿記などを取得している社員もいます） ■研修制度（国分グループ・丸紅の研修制度を利用できます）
◎社員の学びを応援します！ 国分グループ・丸紅の研修制度を利用することが可能です。 また、e-Leaningでの研修、応募や公募型の研修(PPTの活用方法やロジカルシンキングなど)啓発・研修系のコンテンツも大充実！ 営業・管理・物流系・経理などの資格のほか語学やPCスキルなど、150種類以上の資格取得支援を実施して、社員の学びを応援。 「勉強したい！」と思ったときにいつでも学習できる環境をご用意しています。
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤がある際は、振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇も取得可能です
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社員インタビュー
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■同僚／営業職／M・入社3年／Q.ナックスならではの安心感って？
国分や丸紅のバックアップを受けられることが当社ならではの強み。安定した経営基盤があるからこそ、安心して新しいことにも挑戦できます。勉強会など、学べる機会も豊富！未経験でも着実に成長できる環境です。
■同僚／営業職／M・入社3年／Q.やりがいを感じる瞬間は？
提案した商品が売り場に並び、ヒットしたときは本当に嬉しいですね。それ以上にやりがいを感じるのは、お客さまからの「あなたに任せたい」の言葉。信頼関係を築き一緒に売れる商品を考えられる面白さがあります。
■上司／採用担当
暮らしに欠かせない「食」を通じ、たくさんの人の生活を支えられる仕事です。社内外のさまざまな人との出会いが成長のきっかけに！知識や経験を広げながら、自分の可能性をどんどん広げていける環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
失敗も成功への糧！お客さまと二人三脚で極める冷食の奥深さ。
毎日の暮らしに欠かせない「食」を通じて、人々の生活を支えられる仕事です。扱う商品が幅広いからこそ、アイデア次第で提案の可能性も広がります。自分が「これだ！」と思った商品が実際に売り場に並び、多くの人の手に届く。さらに、その商品がお客さまの売上にも貢献できたときには、大きな喜びと達成感を味わえるでしょう。
お客さまの要望に寄り添うことはもちろん、その先の売上や利益まで見据えた提案が大切です。そのためには、市場のトレンドや消費者ニーズにアンテナを張り、知識や発想力を磨き続けることが欠かせません。経験豊富な先輩からアドバイスをもらい、試行錯誤を重ねながら提案の幅を広げていく。「あなたになら安心して任せられる」と信頼していただける営業へと成長していきましょう！
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