システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 業務システム・製造DX・クラウド・セキュリティ・等
- 【やりがい】多彩なITプロジェクトで社会を支える
- 【好待遇】月給32万円～／年収1000万円実績あり
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仕事内容
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【経験を活かせる幅広いITプロジェクト】開発、クラウド、インフラ、セキュリティ、DX推進など
これまでの経験・専門性、挑戦したい領域を踏まえ、いずれかのポジションをお任せします。 ■業務システムの企画・開発 航空機の設計・製造、生産管理、物流、修理を支える基幹・業務システムを企画・開発。ユーザー部門へのヒアリング、要件定義、設計・開発、ベンダー調整、導入後の改善を担当。海外拠点のシステム刷新やERP連携、新技術導入にも携われます。 ■製造・設計領域のDX推進 製造現場のデータ活用や3D設計・デジタルツールでの業務改革を推進。設計・製造・調達・建設のデータ連携基盤整備やシステム開発、標準化でものづくり全体の生産性・品質を高めます。 ■新規プロダクト・顧客向けサービス開発 ロボット、次世代モビリティ、鉄道車両等を対象に新システムやデジタルサービスを開発。IoT、通信、クラウド、AI、デジタルツインを組み合わせ、構想・PoCから製品化・社会実装まで携わります。 ■クラウド・アプリケーション開発 Azure、AWS、GCPでクラウド基盤、Webアプリ、API、Gatewayを設計・開発。ロボット群管理やデータ収集等のサービスを、クラウドアーキテクチャの設計から実装、DevOps、運用改善まで担当。 ■ITインフラ・サイバーセキュリティ ネットワーク、サーバー、ID・認証、Microsoft 365等のIT基盤とセキュリティ施策を企画・推進。インフラの標準化・更改、設計・構築、運用改善で国内外の事業を支えます。 ■グローバルITの企画・推進 海外拠点の責任者やIT担当者、ベンダーと連携し、ITインフラ・セキュリティ施策を企画・展開。約20カ国・約80社の海外法人向けにグローバルプロジェクトを推進します。 ■AI・データ活用 開発、製造、調達、販売、物流、アフターサービスの課題にAI・機械学習・最適化技術を活用。データ分析、需要予測、異常・予兆検知、生成AIの活用で業務改革や製品・サービスの高度化を推進します。 ■全社DX・社内ITサービス 全社の課題に対し、業務改革、AI活用、データ基盤、DXガバナンスなどを企画・展開。社員向けクラウドサービスやデバイス、ITポータルの企画・運用改善や利用定着に携わります。
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チーム組織構成
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キャリア採用の社員、女性管理職も多数活躍中
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組織名称
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・定着率 → 97.7％
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対象となる方
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【業界経験・年数不問】社内SEやITエンジニアとしての経験を多彩なプロジェクトで活かしませんか？
＜応募条件＞ ■高専・大学・大学院卒業 ■下記いずれかの業務経験 ※業界・経験年数は問いません！ ・ITエンジニア（DX含む） ・社内SE など ＜活かせる経験＞※必須ではありません。 ■ネットワーク構築 ■インフラ設計・構築 ■セキュリティエンジニア ■SIer・システムベンダー ■クラウドの知識・業務経験 ■DXに関わった経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ●上流工程から関わりたい方 ●部署横断で物事を動かすことにやりがいを感じる方 ●現場の課題解決に貢献したい方 ●事業の仕組みそのものをITで最適化したい方 ●大規模プロジェクトを推進するPM/PLに挑戦したい方 #業種未経験歓迎
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勤務地
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【東京・兵庫・香川・岐阜エリア募集／U・Iターン歓迎】 ※車通勤可／会社規定による ※寮・社宅あり／入居条件あり ＜希望を考慮し、下記いずれかの事業所へ配属します。＞ ■東京本社：東京都港区 ■KAWARUBA：東京都大田区 ■神戸工場：兵庫県神戸市中央区 ■西神工場：兵庫県神戸市西区 ■西神戸工場：兵庫県神戸市西区 ■明石工場：兵庫県明石市 ■岐阜工場：岐阜県各務原市 ■坂出工場：香川県坂出市 など ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
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勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間 休憩60分） ※事業所により、若干異なる場合もあります。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※給与・待遇の変更はありません。
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給与
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月給32万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費 ■時間外手当
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賞与
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年4回（4月・7月・10月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収560万円～1100万円
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社員の年収例
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- 年収750万円／31歳（月給38万円）
- 年収960万円／36歳（月給48万円）
- 年収1000万円～／40歳・基幹職（月給60万円）
- ※すべて賞与＋時間外労働手当を含む
- ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は月20ｈを想定
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■独身寮・社宅（各事業所にあり） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■カフェテリアプラン （自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助） ■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど） ■保養所（有馬・六甲） ■診療所 ■グラウンド ■育児・介護休業制度 ■各種研修やトレーニングプログラムなどあり
…………………………………………… 女性が活躍しやすい環境整備や 多様性の推進にも力を入れています！ ……………………………………………… ●女性活躍推進の取り組みが評価される『えるぼし認定』 ●LGBTQ+への取り組み指標である『PRIDE指標ゴールド』 ●子育て支援企業として認められる『くるみんマーク』 といった各種認定を取得。 多様な人材が安心して働き続けられる環境づくりを会社全体で行っています。
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ★有給休暇と合わせて5日以上の連休取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／25歳／本社
システムを使用する部門とやりとりをしながら作業するので「リアルな声」を形にできる面白さがあります。最終的に効率化や課題解決に貢献し、ダイレクトに感謝してもらえる嬉しさも実感しながら成長できます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社会が求める変化の「起点」になる。
【ITの力で企業成長を促進】 業界全体の課題でもある製造現場のシステム化・DX。それを『プライム上場企業で推進する経験』は、エンジニアとしての醍醐味ややりがいをより強く実感できます。現場の声を聞き、ITの力で課題を解決していくことを通して、事業の強みをさらに強化するだけではなく、グループ内でのシナジーを促し、新たな可能性を生み出す“きっかけ作り”をすることができます。
【学ぶ姿勢と連携が重要】 業務内容が幅広いため、最初は覚えることも多いでしょう。ですが、先輩社員の丁寧なサポートがありますので、必要以上の心配は不要です。自分から積極的に学んでいく姿勢、そして周囲との連携を大切にすることで、多彩な知識を身につけていくことのできる環境です。経験・知識をさらに深め、その道のエキスパートとして活躍していくことも可能です。
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