品質管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 業績好調！グループ売上高7949億円の総合メーカー
- 拡大中の事業を、品質改善から裁量大きく牽引できる
- 年収500万円以上／賞与実績5カ月分／社員食堂完備
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仕事内容
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【飲料水・紙おむつなど、自社製品の品質管理】品質を評価し、課題の原因分析から改善策の実践まで担います
リーダーおよびリーダー候補として、品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮説検討から改善提案を行います。 【業務内容】 ・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査） ・評価業務 ・設計品質評価、工程リスク予測による新商品立上げ業務 ・生産条件の確認 ・生産手順書や検査基準書の作成 ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務 ・HACCP、ISO9001、FSSC22000、JFS-Bに基づくラインの監査対応・審査対応 など ※製造ラインに入り、指導や監督も行います 【関与する製品】 ■飲料：飲料水、炭酸水、お茶飲料 （埼玉工場／富士裾野工場／京都舞鶴工場 ※新設中） ■衛生用品：紙おむつ（富士裾野工場） 【あなたの意見が品質を支える！】 現場主体で品質改善に取り組んでおり、社歴・年齢に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さがあります。 そのため、「意見が埋もれてしまう」「提案しても変わらない」なんてことはありません。 専門性を発揮しながら、自らの働きかけで品質の基盤を底上げしていくことができます。 【貢献度は、年収やキャリアに】 品質改善の実績や貢献は、年収・キャリアに直結。 さらに、評価制度では主体的な行動やマインド面も含めて総合的に評価します。 新卒・中途に関係なく、早期キャリアアップや、より一層責任のあるポジションへの昇格も目指せる環境で、あなたのご経験を活かしませんか？
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チーム組織構成
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【平均年齢32歳／20代～30代が活躍中！】 活気のある職場環境は当社の自慢です。 キャリア社員比率も多く、経験を存分に発揮できるポジションでご活躍いただきます。 【配属先は希望を考慮】 キャリアアップに伴う異動や他拠点への応援をお願いする場合もありますが、社員の多くは配属拠点で腰を据えて活躍中です。 ※女性管理職活躍中／くるみん認定企業
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対象となる方
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【高卒以上／要普免（AT限定可）】飲料や衛生用品の検査経験者、菌検査・理化学検査などの知見がある方
＜必須要件＞ 以下いずれかに当てはまる方 （1）飲料や衛生用品の検査経験者 （2）菌検査・理化学検査などの知見がある方 ＜以下のご経験がある方は、歓迎します＞ ◎品質改善に携わった経験 ◎食品や衛生用品の開発経験（新商品評価など） ◎HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務経験（内部監査・審査対応など） ＜ぜひご応募ください＞ ・製品の安心を、根本から支える仕事がしたい方 ・より責任ある立場で活躍していきたい方 ・意見やアイデアが歓迎される職場で働きたい方
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選考のポイント
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現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。 面接日・入社時期はご相談に応じます！
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勤務地
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【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ★空調完備のクリーンルームです ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 ■京都舞鶴工場 京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番 ※新設中／お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です！ ＜舞鶴工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します＞ ※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙 【転勤について】 基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。 転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。 （1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります （2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※基本は日勤での勤務です。 配属拠点やチーム体制により、交替制勤務となる場合があります。 その場合は1カ月単位の変形労働時間制となります。（1週間の平均労働時間40時間以内）
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給：33万円～41万円＋諸手当＋賞与 ※経験、能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当は別途100%支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■交通費支給（月4万5000円まで） ■役職手当（月2万円～27万円） ■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円） ■出張手当 ■住宅手当 ■地域手当 ■職技手当 ■資格手当（電気工事士：月1万円など） ■夜勤手当 ■交替勤務手当 ☆リーダー職以上には決算賞与あり！
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賞与
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年2回（7月・12月※昨年支給実績5カ月分＋決算賞与（リーダー以上の正社員対象／3月）
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昇給
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年1回（4月）※ベースアップを含めた賃上げ7年連続実施（毎年昇給中！）
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入社時の想定年収
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年収500万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収500万円～600万円（入社時想定）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■退職金制度 ■定年後再雇用 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助） ■社員懇親会費補助 ■社員旅行 ■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり） ■短時間勤務制度 ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度（会社負担あり） ■表彰制度 ■服装自由（制服貸与） など
【社員食堂完備】 ・定食 300円 ・ラーメン 250円 ・うどん、そば 180円 など 充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも好評です。 【3大転居支援実施中】 （1）転居した場合の初期費用を会社負担！ （2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！ （3）住宅手当を月2万円追加支給！ ※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■休日：月8日以上（基本5勤2休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／Q.転職のきっかけを教えてください。
前職はメーカーで検査業務をメインに手掛けながら、不具合の原因分析や再発防止などの品質改善にも携わっていました。ただ、改善できる範囲に限りがあり、もっと品質改善を主体的に担いたいと感じました。
■同僚／Kさん／Q.仕事の魅力を教えてください。
現在は検査結果から原因を掘り下げて、改善策を考え、実際に仕組みに反映するところまで手掛けています。自らが主体となって動けるため、広い視野を持って意欲的に品質向上に取り組めています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
事業が成長している今、品質をさらに高めていくフェーズへ。
自分の携わった製品が、多くの人々の生活に根付いている。そのような仕事の影響力の大きさが、同ポジションのやりがいです。さまざまな検査や検証、また多くの人を介する業務だからこそ、その達成感はより大きなものになります。 また、社歴や年齢に関係なく、行動した人が正当に評価される点も特徴です。努力する姿勢がキャリアアップにもつながるため、日々高いモチベーションで仕事に取り組めます。
検査の仕組みを変えるにも、実際に検査を担当するメンバーの視点に立って物事を考えるなど、バランス感覚が求められます。現場の状況やメンバーの意見を深く理解するためには、積極的なコミュニケーションが欠かせません。 また、改善提案の結果、製品の数や品質がどう改善されたのかが、明確な数値となって表れます。責任は伴いますが、自らの働きかけによって品質管理の精度が高まっていく手応えを感じられる仕事です。
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