品質管理（食品・香料・飼料）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 未経験歓迎！検査業務や製造現場での経験が活かせる
- 年休最大180日／賞与実績5カ月分／住宅・家族手当
- 希望勤務地考慮◎社員の多くが腰を据えて活躍中！
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
自社製品の品質維持のために、製品検査や評価業務などを一つ一つ正確に行っていただきます。
品質管理チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 現場巡回を通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理や、現場スタッフへの指導などを行うポジションです。 また、製造から製品出荷までの各工程に関与しながら、関係部署と連携し、製品の品質をチェックします。 ＜業務内容＞ ・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査） ・評価業務 ・日常の現場巡回 ・衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェックなど 【関与する製品】 ■飲料：飲料水、炭酸水、お茶飲料 （埼玉工場／富士裾野工場／京都舞鶴工場 ※新設中） ■衛生用品：紙おむつ（富士裾野工場） 【広い視野を持ってコツコツと！】 まずは製品検査の方法やチェック項目などに沿って、正確に業務を進めていけば大丈夫です。 「着実に、コツコツと進めることが得意」という方であれば、品質管理未経験からムリなくご活躍いただけます。 また、各チームにリーダーがいますので、検査方法などで気になったことがあればすぐに相談できます。 【貢献度や頑張りを総合的に評価】 品質管理として積み重ねた実績や、改善提案などの貢献度まで公正に評価。 また、当社の評価制度では、主体的な行動やマインド面も含めて総合的に評価します。 数字に表れない頑張りも周りがしっかり見ていますので、着実に仕事を進めていくことで年収アップを目指せます。 【配属先は希望を考慮◎】 キャリアアップに伴う異動や他拠点への応援をお願いする場合もありますが、社員の多くは配属拠点で腰を据えて活躍中です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
【平均年齢32歳／20代～30代が活躍中！】 活気のある職場環境は当社の自慢です。 キャリア社員比率も多く、それぞれが経験を活かして新たなキャリアをスタートさせています。 将来的には、より一層責任のあるポジションへの昇格も目指せる環境です。 ※女性管理職活躍中／くるみん認定企業
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【品質管理未経験OK】検査業務経験や製造経験がある方（関与製品不問）◎高卒以上◎要普免（AT限定可）
【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方（品質管理未経験歓迎） （1）検査業務の経験 （2）何かしらの製造経験 ※関与製品不問 製造の流れや現場感覚を理解している方は、早期にご活躍いただけます。 ＜下記のご経験も、もちろん歓迎します＞ ◎飲料や衛生用品の製造、検査経験 ◎菌検査、理化学検査などの知見がある方 ◎食品や衛生用品の開発経験（新商品評価など）をお持ちの方 ◎HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務（内部監査・審査対応 など） ・品質に深く関わりたい ・製品の安心を支える仕事がしたい ・安定して働いていきたい方も、大歓迎です！
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。 面接日・入社時期はご相談に応じます！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ★空調完備のクリーンルームです ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 ■京都舞鶴工場 京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番 ※新設中／お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です！ ＜舞鶴工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します＞ ※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙 【転勤について】 基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。 転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。 （1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります （2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内） 【1】富士裾野工場の場合 ■3勤3休（休憩90分） （日勤のみ） 8:30～21:00 【2】その他拠点の場合（埼玉工場／京都舞鶴工場） ■3勤3休（休憩90分） （2交代制） A／8:30～21:00 B／20:30～翌9:00 ＜例＞ Aシフト固定×3日 公休3日×2セット Bシフト固定×3日 公休3日×2セット （長期休暇は年末年始休暇のみ） ＜イメージ＞ 月 火 水 木 金 土 日 ○ ○ ○ 休 休 休 ○ ○ ○ 休 休 休 △ △ △ 休 休 休 △ △ △ 休 休 休 ○ ○ ○ 休 ○→Aシフト △→Bシフト ★経験・実績を重ねてリーダークラスとなった際には、基本日勤での勤務となります。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給：25万円～33万円＋諸手当＋賞与 ※経験、能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当は別途100%支給します
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■時間外手当 ■夜勤手当 ■交替勤務手当 ■交通費支給（月4万5000円まで） ■役職手当（月2万円～27万円） ■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円） ■出張手当 ■住宅手当 ■地域手当 ■職技手当 ■資格手当（電気工事士：月1万円など） ☆リーダー職以上には決算賞与あり！
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月※昨年支給実績5カ月分＋決算賞与（リーダー以上の正社員対象／3月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）※ベースアップを含めた賃上げ7年連続実施（毎年昇給中！）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収380万円～500万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収例400万円～500万円（入社3年～5年目）
- 年収例500万円～600万円（入社6年～8年目）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備 ■退職金制度 ■定年後再雇用 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助） ■社員懇親会費補助 ■社員旅行 ■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり） ■短時間勤務制度 ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度（会社負担あり） ■表彰制度 ■服装自由（制服貸与） など
【社員食堂完備】 ・定食 300円 ・ラーメン 250円 ・うどん、そば 180円 など 充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも好評です。 【3大転居支援実施中】 （1）転居した場合の初期費用を会社負担！ （2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！ （3）住宅手当を月2万円追加支給！ ※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日～180日
■休日：月8日以上（シフト制／3勤3休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Kさん／転職のきっかけ（1）
前職はお土産品の品質管理を担当しており、業績が不安定でした。転職の軸は、社会情勢に左右されない、需要の見込まれる商品に携わること。また、愛着のある土地で長く働けることもポイントでした。
■上司／Tさん／転職のきっかけ（2）
前職は中小企業だったので、待遇面に物足りなさがあり、事業成長の面でもあまり面白味を感じられませんでした。アイリスでは納得のいく待遇や評価制度があり、成長事業を支えられる点もやりがいとなっています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
事業成長に欠かせない、「品質」を支える存在へ。
自分の携わった製品が、多くの人々の生活に根付いている。そのような仕事の影響力の大きさが、同ポジションのやりがいです。さまざまな検査や検証、また多くの人を介する業務だからこそ、その達成感はより大きなものになります。 さらに、同社では社員一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にしており、主体的な改善提案が評価されます。自分の意見や工夫が反映されやすいというのもポイントです。
高い品質を維持するために、衛生管理の徹底は必要不可欠です。製造スタッフに対し、手洗いや作業服の正しい着用を徹底するなど、時には厳しく指導を行います。 現場の状況を把握し、製造スタッフの視点に立って、「どのように伝えれば動いてくれるか」を考えながらコミュニケーションを取っていくことが大切です。
この求人に興味がありますか？