サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【商流の浅さ】エンド直・自社案件中心
- 【単価完全開示】実質還元率65%を実証
- 【上流工程】要件定義・設計も選択可
仕事内容
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【商流の浅い上流案件】単価・還元率・商流を開示。要件定義・設計から挑戦できるインフラ環境
【商流の浅さ】 エンド直・自社案件中心。中間マージンを排除し、市場価値をそのまま単価へ反映します。「誰がどれだけ取っているか分からない」不透明な商流はありません。 【上流工程からアサイン】 要件定義・基本設計から参画可能。オンプレからクラウド案件まで、設計の意思決定に携われます。 【単価・還元率を完全開示】 初回面談ですべての数字を開示。年俸12分割・実質還元率65%のシンプル設計で、毎月安定した給与を実現します。 【案件は自分で選ぶ】 3～5件の候補を比較し、契約・確定後に現場へ。未確定状態での入社は一切なし。待機時も給与6割を保障します。 【ストック型リファラル】 紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方が稼働を続ける限り、基本給が毎月5,000円ずつ永久に加算されます。 【福利厚生は選択制】 必要な制度だけを選んで加入。無駄なコストを削減し、その分を給与へ反映します。 【将来のキャリアパス】 現場での経験を、次の役割へつなげられます。 ◆インフラアーキテクト ◆SRE／DevOpsエンジニア ◆PM／PL／PMO ◆ITコンサルタント ◆独立・フリーランスエンジニア ◆M&Aによる新規事業立ち上げ
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チーム組織構成
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幅広い年代が活躍中。
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組織名称
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・男女比 → 男性70％ 女性30％
・年齢構成 → 20代25％／30代30％／40代35％／50代10％
・定着率 → 90％
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その他プロジェクト事例
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◆大手金融機関：基幹システムのクラウド移行（AWS） 要件定義～移行設計まで上流工程から参画、規模500台規模 ◆製造業（自社サービス基盤）：マルチクラウド構成の運用保守 監視・セキュリティ設計を担当、商流はエンド直 ◆官公庁関連システム：インフラ更改プロジェクト 基本設計フェーズから参画、中間マージンなしの直取引案件 ◆流通・小売業：老朽化インフラのリプレイス・IaC化 COBOL連携基盤を残しつつ、段階的なクラウド移行を主導 ◆インフラ・クラウド AWS、Azure、GCP、Linux、Windows Server、VMware、Cisco、Juniper ほか ◆開発言語／FW（案件による） 案件例：COBOL、C/C++、VB6/VB.NET、Java、PHP、PL/SQL ほか ◆商流 プライム比率7割以上（自社・エンド直案件中心）
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対象となる方
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【学歴不問／経験者歓迎】インフラ・上流工程の経験をお持ちの方大歓迎
【応募条件】 ◆インフラエンジニアとしての実務経験（目安1年以上） 【歓迎条件】 ◆商流の浅い環境でキャリアを築きたい方 ◆単価・還元率をきちんと開示してほしい方 ◆案件は会社都合ではなく自分で選びたい方 ◆上流工程（要件定義・設計・構築）に挑戦したい方 ◆長期的に安定した給与、資産形成を意識している方 ◆特定技術に依存せず、幅広い環境で経験を積みたい方 ◆要件定義～設計いずれかの工程を経験した方 ◆サーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの構築・運用経験をお持ちの方 ※年齢不問／ブランクOK／面談で希望条件を詳しくヒアリングします
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選考のポイント
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経験年数だけでなく、基幹・インフラを支え続けてきた「技術への向き合い方」を重視します。単価交渉力や商流理解、希望条件の明確さについても選考の中で丁寧にヒアリングし、納得のいく入社を目指します。
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勤務地
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【拠点は全国、勤務地はほぼ自由】 関東・関西エリアを中心に、全国各地のプロジェクトへアサインしています。 ※案件は完全選択制のため、勤務スタイルはご自身で決められます ※リモート／出社／常駐、いずれの形態も選択可能です（案件により異なります） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンでのご入社も歓迎します ★面接はオンラインのみで完結できます。移動の負担はありません ★平日夜間・土日の面談枠もご用意しています。まずはお気軽にご相談ください ■本社 大阪府大阪市西区京町堀一丁目１１－７京旺ビル
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※案件ごとの実際の勤務時間は、稼働先の規定に準じます。
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし） 試用期間終了後、正社員として本雇用します。
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給与
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月額45万円～160万円 年棒540万円～1920万円 【実質還元率65%／年俸12分割】 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※単価・還元率は初回面談ですべて開示します。 ※経験・能力を考慮し決定します。
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賞与
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年null回◆賞与なし（年俸に含む・変動をなくしたシンプル設計）
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昇給
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年null回◆昇給あり（単価UPに応じて実施）
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入社時の想定年収
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年収540万円～
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待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（規定内支給） ◆待機時月給60%保証制度 ◆PC・作業環境貸与 【Anchor softwareの独自制度】 ◆ストック型リファラル手当 紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方の稼働中は毎月5,000円を永久加算 ◆福利厚生選択制 必要な制度だけを選択し、無駄なコストを削減。その分を給与へ反映します ◆単価・還元率の完全開示 案件ごとの単価・還元率を初回面談ですべて開示。年俸12分割の実質還元率65% ◆案件確定後の入社 未確定状態での入社は一切なし。必ず3～5件の中から自分で選んで契約 ◆待機保障 案件の端境期など、万が一の待機時も給与の6割を完全保障 【任意加入】 ◆資格取得支援制度（対象資格は個別にご相談） ◆各種研修・勉強会への参加費補助
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休日・休暇
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年間休日：125日（土日休み）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後から付与／取得率90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／田中さん（仮）／中途入社1年目
前職ではレガシー資産の保守運用が中心でしたが、Anchorでは要件定義や設計にも参加でき、インフラエンジニアとしての幅が着実に広がっています。単価も正直に開示されていて安心感があります。
■同僚／佐藤さん（仮）／中途入社2年目
還元率は入社時に数字で丁寧に説明してもらえたので、将来の給与イメージが最初から明確でした。案件も自分の意思で選べるので、キャリアの主導権を自分で握れている実感があります。
■上司／岸中さん／取締役
泥臭くても社会を支える技術に、正当な対価を。上流工程やインフラという息の長い領域だからこそ、腰を据えて長く評価される環境を作りたいというのが、私たちの原点です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
正当な評価と納得感のある環境で、次のキャリアへ。
自分の単価と還元率がそのまま見えるため、スキルアップの成果が数字として実感しやすい環境です。上流工程に挑戦できる案件も多く、要件定義や設計といった経験の幅を主体的に広げられます。エンド直・自社案件が中心のため、現場での裁量も大きく、提案が通りやすいという声も多く聞かれました。紹介制度を活用して仲間を増やすほど基本給が積み上がる点も、長く働くモチベーションにつながっているようです。
案件は自分で選べる分、希望条件やキャリアの方向性を自分自身で明確に持っておく必要があります。基幹・インフラという息の長い技術領域のため、流行の技術だけを追いかけたい方には、じっくり専門性を積み上げる姿勢が求められる分、物足りなさを感じる可能性があります。また、案件によっては常駐が必要になる場合もあるため、働き方の希望は面談時にすり合わせておくことをおすすめします。
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