設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】東京電力グループで長期キャリアを築ける
- 【専門性】施工管理で設備の安定稼働を守る
- 【働きやすさ】寮完備・休暇制度充実／年休125日
仕事内容
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国内最大級の火力発電所の、設備保全・施工管理・工事計画などを担当する技術者として活躍していただきます
＼経験・スキルを活かし、次は巨大な発電プラントで活躍する／ 設備工事や点検の現場で工程・品質・安全を管理し、発電所全体の作業を統括します。関係者との調整や資材手配、作業中の安全確認まで幅広く担当し、設備が長期的に動き続けるよう核心的な役割を担います。 ――――― 主な業務例 ――――― ■発電設備（ボイラーやタービン、配管・弁類など）の保守・補修工事の施工管理 ■電気・制御・LNG設備などの保守対応 ■工事の計画・準備・現場調整 └図面や仕様書の確認 └資材・機材の手配 └協力会社や関係部署との調整 ■大型定期点検・工事の全体進行管理 ■設備の劣化診断や更新提案 ■メンテナンス計画の立案 ――――――― 仕事のやりがい ――――――― ◆社会的意義の大きな仕事で成長 設備のトラブル対応や工事の進行管理など、現場では判断が求められる場面もありますが、安定した電力供給という社会的意義の大きい仕事に関わりながら、自身の成長を実感できます。 また、改善提案が設備の安全性や効率向上につながるなど、仕事の成果が社会インフラの強化に結びつく手応えもあります。 ◆巨大な発電プラントを管理 たとえば富津火力発電所は、最大出力51万kWと国内最大級の発電能力を持つ、4系列21軸の発電機を有します。また、LNG船を受け入れる2つの船着き場と敷地内に12基の地下式タンクのLNG基地を備えています。敷地面積は約135万平方メートル（東京ドーム約29個分）になります。
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チーム組織構成
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各火力発電所には15～20名程度の社員が在籍。30代～40代が多く、落ち着いた雰囲気が魅力の職場環境です。 ―――― ポイント ―――― ◆入社後は各配属先でのOJT教育で業務をレクチャー 専門性の高い分野ですが、先輩社員が段階的にフォローする体制が整っており、1～2年かけてじっくり育成するため、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ◆仕事の幅を広げる、様々な資格の取得を支援 「電気工事士」「電気主任技術者」「電気工事施工管理技士」など、資格取得にかかる費用の負担はもちろん、社内の技能研修所では資格取得に向けた講習や受験対策指導が受けられます。 ★平均勤続年数約19.5年
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組織名称
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火力産業プラント事業部
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対象となる方
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【学歴不問／要普免】土木・建築・電気工事、工場・プラントでの設備保守・運転などの実務経験のある方歓迎
【必須条件】 ■普通自動車免許 ■以下いずれに該当する方 └電気・電子系または機械系の学部・学科を卒業している方 └施工管理、設備保全、設備工事、電気工事などの実務経験をお持ちの方（学歴不問） 【こんな方は歓迎・優遇します！】 ◎以下いずれかの施工管理経験をお持ちの方 └電気／管工事／制御盤／機械器具設置 ◎CAD操作に関する実務経験をお持ちの方 ◎下記の関連資格をお持ちの方 （電気施工管理技士／管工事施工管理技士／電気工事士／電気主任技術者／ボイラー技士 など） ◎コミュニケーションスキル・調整力
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選考のポイント
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＼こんな方を求めています／ ◇社会に貢献できる事業に、主体的に関わりたい方 ◇安定した環境で専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方 ◇学んだことを活かしつつ、新しい領域にも前向きに挑戦したい方
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勤務地
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神奈川・千葉・茨城・福島の各火力発電所 ※適性・希望を踏まえて配属先を決定 ◆神奈川 【川崎火力総括事務所】 神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 【横浜事務所】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 【東扇島事務所】 神奈川県川崎市川崎区東扇島3 【横須賀事務所】 神奈川県横須賀市久里浜9-2-1 【南横浜事務所】 神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1 … ◆千葉※送迎バスあり 【富津火力総括事務所】 千葉県富津市新富28-1 【千葉事務所】 千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 【袖ヶ浦事務所】 千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 【君津共火事務所】 千葉県君津市君津1番地 【姉崎事務所】 千葉県市原市姉崎海岸3 【五井事務所】 千葉県市原市五井海岸1 … ◆茨城※マイカー通勤可 【常陸那珂火力総括事務所】 茨城県那珂郡東海村照沼768-23 【鹿島共火事務所】 茨城県鹿嶋市新浜5 … ◆福島※マイカー通勤可 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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8:00～16:40（実働7時間40分／休憩1時間） ※勤務地や業務により始業・終業時間が異なる場合や交代制勤務の場合あり ―――――― 1日の流れ例 ―――――― ▼朝礼・安全ミーティング 当日の作業内容や危険箇所を確認し、協力会社を含めて安全対策を共有します。 ▼現場管理 工事現場を巡回しながら進捗・品質・安全面をチェック。必要に応じて工程調整や作業指示を行います。 ▼打ち合わせ・工程調整 元請担当者や協力会社と進捗報告、工事日程の調整を実施。工事が円滑に進むよう各所と連携します。 ▼書類作成・翌日準備 施工計画書や工事報告書を作成し、資材手配や翌日の作業計画を進めます。
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平均残業時間
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月20時間程度 ※左記は全社平均であり、部門・時期によって前後します。詳細は面接の際にお尋ねください。
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3～6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）
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給与
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月給26万円～40万円 ※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当（扶養する配偶者：月1万5,000円・扶養する子1人につき：月5,000円） ■駐在手当 ■住宅手当（家賃補助制度） ■特別労働手当 ■作業手当 ■特定勤務地手当 ■資格取得表彰金 （例） ・電気主任技術者1種、放射線取扱主任者1種…15万円 ・環境計量士…10万円 ■単身赴任手当（※詳細は給与欄を参照）
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賞与
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年null回原則年2回（6月、12月）※約5カ月分（2025年度実績）
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昇給
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年null回原則年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収442万円～766万円 ※経験や年齢、能力などを総合的に判断して決定します
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社員の年収例
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- 【モデル年収例】 25歳：510万4,000円
- 35歳：682万6,000円
- 45歳：794万4,000円
- ※基本給＋時間外手当（20h/月）＋家族手当＋作業手当
- ※賞与年2回（約5カ月分／2025年度）・別途、家賃補助制度等あり
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■家賃補助制度（単身者は最大4万円、扶養家族ありの場合は最大6万円） └本人名義の賃貸物件に居住の場合、一定の補助を支給 ■積立貯蓄制度 └毎月の給与から任意額（1,000円～）を積み立て、年度末には奨励金として3万円を付与 ■住宅ローン補助 └本人名義の土地、家屋購入によるローン残高を100万円以上有する場合、一定額を支給（一例）最大約3万円／月支給 ■独身寮を用意 └1人1部屋を確保でき、月10,000円～16,000円で利用可能 ■カフェテリアプラン └年間最大15万円分のポイントを付与し、旅行・食事・映画鑑賞など幅広く利用可能 ◆フレックスタイム勤務制度あり （フレキシブルタイム：始業7～10時／終業15～22時、コアタイム：10～15時） ※勤務地や職務内容によっては適用されない場合があります。 ◆育児・介護に対応した短時間勤務制度を用意 小学校6年生までのお子様、または要介護家族がいる場合は、1日最大3時間まで勤務時間を短縮可能です。
★教育体制・資格取得支援 社員の成長を支えるため、多様な学習制度を整備し、スキル向上を継続的にサポートします。 ■各種研修 技術研修や社内認定制度のほか、技能研修所で資格取得に向けた講習・試験対策を実施しています。 ■通信教育の費用支援 指定講座を会社負担で受講でき、修了時に受講料が還付されます。 ■国家資格の表彰制度・取得支援 合格時には難易度に応じた表彰金を支給し、取得費用も会社が補助します。
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休日・休暇
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年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日※12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給取得平均13.9日）※2026年3月末時点
■5月1日（労働祭） ■特別休暇 （ボランティア休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇 など） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児・介護に関する休職制度 （取得実績あり／男性の育休取得実績22名） ■子の看護休暇 └小学校６年生までのお子様がいる場合、年5日（2人以上の場合10日）まで取得可能 ■介護休暇 └介護が必要なご家族がいる場合、年5日（2人以上の場合10日）まで取得可能 ◆育児・介護と仕事の両立をサポート 育児休職・介護休職をはじめ、時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制など、ライフステージに合わせて働き方を調整できる制度を整えています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“人を育てる会社”を実感できる、火力発電のリアル
火力発電所の設備を守る仕事は、社会の暮らしを支える大きな責任を担っています。点検や工事管理、運転監視を通じて設備が安定して稼働したとき、自分の判断や行動が地域の安心につながる実感を得られるのが魅力です。実務未経験から専門技術を身につけられる研修体制も整っており、着実にスキルが伸びていく手ごたえを味わいながら成長できる環境です。
発電設備の運転や工事管理では、安全と正確さが常に求められ、状況に応じた迅速な判断が欠かせません。また、協力会社や運営側など多くの関係者と連携しながら進める場面も多く、丁寧な報連相と調整力が必要です。設備トラブルが発生した際には緊張感を伴う対応が続くこともありますが、その分、成長のチャンスが多く、技術者として大きくステップアップできます。
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