金融事務（銀行員・証券）
職務内容
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求人要約
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- 【高い専門知識を習得可能】社会貢献度の高い金融事務
- 【経験・年齢不問】手厚いOJT＋メンター制
- 【着実なキャリアアップ】積極的に管理職も目指せる
仕事内容
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＜プラチナえるぼし認定◇残業月平均5.1h＞三井住友信託銀行から受託した銀行・信託事務手続き全般
【 身につくスキル 】 ◇高い事務スキル・業務プロセス構築スキル 事務未経験からでも業務全体を理解しながら、高い事務スキルや効率的なプロセス構築力を養える環境です。また、住宅ローンや相続など、暮らしに役立つ金融知識も自然に身につきます。 ◇マネジメントスキル 入社後は、少人数チームのマネジメントを早期に経験可能。将来的には15名規模のユニット管理も目指せます。 さらに、チーム長・部長までのキャリアアップも可能です。 【 具体的な仕事内容 】 ◆銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ◆ローン業務 契約書の作成、返済手続きなど ◆年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続きなど ◆外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど このほか、システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。 年次が上がると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。 【 入社後は 】 入社時研修（2日間）で会社や業務の基礎を学んだ後、配属先でのマンツーマンのOJTとメンター制度により実務をしっかりと習得。そのほか、入社1年以内のフォローアップ研修をはじめ、階層別研修やビジネススキル研修も充実しているので、未経験の方でも安心です！ ＼納得感のあるキャリア形成／ 「業務社員」という一つの職制のため、職掌転換なく管理職を目指せる環境です。入社後は実務を通じて知識を深め、早期にチームマネジメントも経験可能。上司との対話を重視した【本人参加型】の評価制度により、期待や目標が明確になり、やりがいを持ってキャリアアップを目指せます。 ＼活躍できる人材／ ・金融事務に興味やご経験をお持ちの方 ・部門横断でプロジェクト推進の経験をお持ちの方 など。
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チーム組織構成
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◇女性管理職は75.7％
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対象となる方
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＜業界・職種未経験歓迎＞短大・大卒以上の方を対象に、人柄重視で採用します！※第二新卒歓迎
【必須条件】 ◆短大・大卒以上の方 《こんな方が応募しています》 ■三井住友トラストグループの安定した基盤で働きたい ■事務職でキャリアアップを図りたい ■ワークライフバランスも大切にしたい ＼こんな想いがある方にピッタリ／ ◇金融事務に興味がある ◇効率的な仕事が好き ◇安定した環境で長く働きたい ◇主体的に成長したい ＼歓迎するご経験／ ◇金融業界・事務のご経験をお持ちの方 ◇営業・販売でのコミュニケーションのご経験をお持ちの方 ◇ITスキル活用に前向きな方 ◇積極的に改善提案できる方
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選考のポイント
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【人柄・意欲重視の選考】 当社は未経験の方も歓迎！ 面接はお互いを知る場にしたいと思っているので、じっくりお話ししましょう！
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勤務地
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【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ◇東京地区◇ ━━━… ●芝オフィス／東京都港区芝3-33-1 ●府中オフィス／東京都府中市日鋼町1-10 ●品川オフィス／東京都品川区西五反田7-10-4 ●丸の内オフィス／東京都千代田区丸の内1-4-1 ●御成門オフィス／東京都港区芝公園1-1-1 ◇大阪地区◇ ━━━… ●千里オフィス／大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ●淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
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勤務時間
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■8:50～17:10（実働7時間20分 休憩60分） ＼働きやすい環境づくりを追求！／ 「キャリアアップを目指したい」「今は家庭や子育てを優先したい」など、働き方の希望は人それぞれ。当社では、どんなライフステージの方も活躍できる職場を目指し、多様な短時間勤務制度を整えています。複数の勤務パターンから自分に合った働き方を選ぶことができます。※時短勤務は入社1年後から利用可能 ◆短時間勤務について ・出産育児のための短時間勤務制度 ※小学校6年生修了まで ・介護のための短時間勤務制度 ◆育児時短社員のシフト例 ・8:50～15:10（実働5時間20分） ・9:50～17:10（実働6時間20分） 短時間勤務制度を利用しながら、管理職やリーダーとして活躍している社員も多数在籍。制度を活かしつつ、自身の意欲と努力次第でキャリアアップを実現できる環境が整っています！
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平均残業時間
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月5.1時間（通常期と繁忙期で変動します）
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雇用形態
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正社員
※無期雇用
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給与
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■大学卒／月給24.5万円以上 ■短大卒／月給22.5万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。 ＜年収例＞ 年収364万円／大卒社会人経験3年目／月給25万4000円+賞与 ※上記に残業手当は含みません。 ＜将来役職登用となった際の年収例＞（モデルケース） ・リーダー／479万円～551万円（月給+賞与） ・チーム長／700万円～796万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収アップも可能。
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回見直し（7月）※異動等に伴い、随時見直す場合があります。
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入社時の想定年収
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年収321万円～
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待遇・福利厚生
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■健康保険（三井住友トラストグループ健康保険組合） ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■財形貯蓄制度（奨励金制度有） ■三井住友トラストグループ持株会制度（奨励金制度有） ■社員の資産形成支援制度（みらいサポート制度） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■家賃補給金制度（条件有） ■保存休暇 ■短時間勤務制度 ■時間外勤務免除制度 ■受動喫煙防止措置
◆自己啓発支援 主体的に学び、専門性と総合力を高めていただくためには、自己研鑽は必要不可欠。そのため当社は、自己啓発にも力を入れています。IT・デジタルリテラシー資格や銀行業務検定など、各種検定試験の受験を推奨しており、合格者には受験料の支援も行っています。将来のなりたい自分に全力で投資できる環境です！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※連続休暇あり（年1回5営業日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに可能
■看護介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回） ■ウェルネス休暇（年2回） ■永年勤続休暇 ＼産休・育休・短時間勤務制度利用者多数！／ ☆約100名が産休・育児休業を取得、150名が短時間勤務を利用（2026年3月末時点） 自身のライフステージの変化に合わせて、柔軟に働ける環境です！ ※規定により1年以上就業された方が対象
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社員インタビュー
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■同僚／品川業務第六部／2022年7月入社／サブリーダー
当社では「みんなで考えていこう」という風土があり、業務の課題や改善点を全員で話し合う文化が根付いています。 言われたことをこなすだけでなく、自ら工夫し効率化と成長を目指せる環境です。
■同僚／品川業務第六部／2022年7月入社／サブリーダー
事務も金融も未経験でしたが、手厚い研修のおかげで安心してスタートできました。積極的に行動すれば、チャンスをいただける環境で、今ではチームのマネジメントにも挑戦しています。
■同僚／品川業務第三部／2023年12月入社
信託銀行に興味を持ったのは、資産を扱う社会貢献性の高さに惹かれたから。得意な事務スキルを磨きながら、多くの人々の財産を託すお手伝いをしたいと思い、入社を決めました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
自分らしく輝ける職場の秘密
【大きな達成感】 スピード感と正確性を意識しながら、業務に取り組む毎日ですが、忙しさはあるものの、1日をやり切った時の達成感は大きく、やりがいもひとしおです。 【チームで業務改善が可能】 再発・類似ミスの未然防止に向けて、チームで手続きの工夫・改善に努めています。一人で黙々と作業するだけでなく、仲間と意見を交わしながらより良い業務を目指せます。
【ルール遵守が鉄則】 手続きの締切時間や細かな規則などを守る意識が常に必要です。少しの油断やルーズな感覚がミスに直結するため、誠実で丁寧な対応が求められます。雑な対応やルーズな感覚は許容されません。 【主体的な姿勢】 入社時に専門知識は不要ですが、研修や資格取得に向けた勉強会への参加など、自ら学ぶ意欲が欠かせません。当社ではその成長意欲と成果をしっかり評価し、キャリアや処遇に反映していきます。
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