施設管理・マネジメント
職務内容
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求人要約
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- 【月給30万円以上】賞与年2回＆家族手当＆食事補助
- 【年休120日】完全週休2日制！3～4連休取得可能
- 【社宅制度有】ゆとりのある生活を実現できます
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仕事内容
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＼マネジメントスキルを磨ける／スーパー銭湯の管理から企画まで携わる裁量の大きな仕事です。
【お任せする業務内容】 ■売上・収支管理 ■スタッフ教育 ■シフト・人員管理 ■施設・設備・衛生管理 ■イベント企画・運営 単に現場を管理するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすれば売上を伸ばせるか」 などを考え実行していきます。 これまで培ってきた管理力やマネジメント経験を活かしながら、店舗づくりや事業成長に関われるポジションです。 〈入社後の流れ〉 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。その後、実務を通じて店舗全体の業務を把握していきます。少しずつ担当領域を広げ、店舗運営に必要な知識・スキルを身につけていきましょう。 その後も、月1回の勉強会を行い、継続的な成長をサポート。さらに、資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指せます。 『健美の湯』とは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するスーパー銭湯『健美の湯』では、他にはないお風呂やイベントを開催しています。それらは全て、社員からの意見を取り入れたもの。 例えば、ココアシガレットの湯やワインの湯といった珍しい入浴剤を使用したり、お子さんに人気のバスボムを配布したり。 さらに、サウナ好きの社員の発案から実施された、ドイツの伝統的サウナ“アウフグース”のイベントはお客様から大好評で、1年以上にわたって毎月開催されています。そんな現場のアイデアを、自分自身の手で企画・実現できるポジションです。
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チーム組織構成
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20～40代の幅広いスタッフが活躍しています。 ベテランのメンバーも多くいるため、業務でわからないことがあればすぐに頼れる環境です。
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対象となる方
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【経験者募集◆管理・育成の経験を活かして活躍！】業種未経験歓迎／ブランクOK
【必須要件】 □業界問わず、以下のような管理・マネジメントの実務経験がある方 ・スタッフの教育・指導に携わった経験 ・シフト管理・売上管理・在庫管理の経験 ・リーダーとしてチームを牽引した経験 ★業種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK
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勤務地
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希望を考慮のうえ、以下のいずれかの店舗に配属となります。 ＜南増尾健美の湯＞ 千葉県柏市南増尾1丁目1-1 ＜越谷健美の湯＞ 埼玉県越谷市宮本町2丁目172-1 ◎転勤なし ◎車通勤可！（駐車場完備）
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勤務時間
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6:00～翌2:00（シフト制／実働8時間）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月。 ※期間中も給与、待遇の差異はありません。
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給与
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月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（3万8,000円／20時間分）が含まれます。 ※超過分は別途支給します。
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賞与
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年2回（7月・12月）★昨年度実績：1.5～2ヶ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～
年収500万円
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社員の年収例
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- 年収550万円 ／ 経験8年
- 年収478万円 ／ 経験1年
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 └ 配偶者・子ども1人につき月1万円／賞与時1人あたり2万円支給。 ■深夜手当 ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員食堂・食事補助 └ 1,200円までのメニューを400円で食べられます◎ ■社宅制度 └ 店舗近隣エリアに借り上げ社宅を完備（社内規定あり） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■資格取得支援 └ 販売士・衛生管理士の資格を取得した場合、受験料を会社が負担。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（曜日シフト制／月8～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／店舗運営
前職でもスタッフの管理をしていましたが、もっと裁量を持って店舗づくりに関わりたいと思い入社しました。研修や周囲のサポートもあり、未経験の業務にも挑戦できています。
■上司／Kさん／店長
店長として店舗全体の管理、運営を任されています。自分の判断で改善に取り組めるやりがいがあり、頑張りを給与や昇格で評価してもらえる点も魅力だと思いますね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
"100年企業"を目指して。地域に憩いの場を提供する企業。
【◎裁量権が大きく、アイデア活かせる】 店舗運営・管理を任せるので、裁量が大きいポジション。企画力も存分に発揮できます。あなたのアイデアがお客様の笑顔をつくる。そんなビジョンを実現できる環境です。
【△責任感・やり抜く姿勢が求められる】 スタッフのマネジメントは店長として重要な任務です。時には厳しい判断を行うことも。周囲を巻き込みながら、目標に向かって最後までやり遂げることができる、そんな方は活躍できるでしょう。
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