建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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求人要約
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- 【育成前提】入社後約1年間は先輩と現場へ同行
- 【専任制】案件の掛け持ちなし・出張なしで安心
- 【年休124日】土日祝休み・残業20時間未満
仕事内容
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【先輩同行で安心】有名施設やイベント会場など、記憶に残る内装工事の進行管理を担当します。
企業のショールーム、展示施設・ミュージアム、工場見学ルート、ブランドショップ・店舗、オフィス、国際的なイベントなどを担当します。 【内装工事とは？】 建物の中の壁・床・塗装・家具・電気工事などを整え、図面に描かれたイメージを空間へ仕上げる工事です。 どこにこだわるか、どんな資材を使うか、どのような予定で作っていくか… 工事全体を“プロデュース”するのが私たちの仕事です！ 【仕事は「準備期間（社内業務）」と「現場期間（現場管理）」の2パート】 基本的に一人一つの大規模案件を担当し、自分でスケジュールを組み立てます。 ＜準備期間／社内業務＞ ◆クライアントや設計者との打ち合わせ ◆設計図をもとに施工図の作成（CAD使用） ◆見積作成や材料の確認・手配など 案件受注後の約1カ月は、図面作成や発注資料などのデスクワークが中心。 ＜現場期間／現場管理＞ ◆職人さんへの作業指示（どこをいつ仕上げるかなど） ◆工程管理（納期通りに進んでいるか） ◆品質チェック（図面どおりに施工されているか） ◆安全管理（ケガなく作業できる環境か） 1～10名ほどの職人さんと協力して完成へ導きます。 【未経験から独り立ちまで】 ▼STEP1／入社後半年～1年間は先輩に同行 先輩社員の現場に同行し、制作物の取付や、壁紙や塗装の仕上工事などを「見て・聞いて・やってみる」ことから始めます。 ▼STEP2／簡単な業務から少しずつ クライアントや設計者との打ち合わせに参加し、工事の段取りや見積作成、簡単な図面修正を担当。できることを一つずつ増やします。 ▼STEP3／1年後は自分が前へ 1年かけて実務を学んだ後は、自分が前に立ち、先輩がフォローします。 ▼STEP4／内装施工管理へステップアップ 自信がついたら、一人で現場を持つことに挑戦。独り立ち後も代表や先輩が手厚くフォローします。 ※スキルや経験、習熟度によって、独り立ちまでの期間が短くなることがあります
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チーム組織構成
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社員4名の少数精鋭。代表を含め仕事を常に共有し、手いっぱいの人がいれば自然にカバーします。教育担当の先輩2名も未経験スタート。現場で一緒になるのは、長く付き合う協力会社の職人さん。とても良い人ばかりで相談しやすく、人間関係の良さを実感できます。
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対象となる方
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【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】普通免許があれば応募OK！人柄・意欲を重視して育てます。
＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・職歴・ブランクは問いません。職種・業種・社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。専門知識は入社後に学べるため、これまでの経験よりも人柄や学ぶ意欲を重視します。 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎人とコミュニケーションを取ることが好き ◎コツコツ新しい知識を学べる ◎対話力や臨機応変な対応力も磨きたい ◎ものづくりやインテリア、空間デザインに興味がある ◎チームで協力し、形に残る仕事がしたい ◎私生活も大切にしながら、長く役立つスキルを身につけたい ※施工管理の実務経験者、施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します。
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勤務地
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＼転勤なし・塚本駅から徒歩7分／ 【本社】大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-1-3F ＜アクセス＞ 『塚本駅』から徒歩7分 『塚本駅前』バス停から徒歩5分 ※『塚本駅』は『JR大阪駅』より1駅です
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩：60分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給24万円～ + 各種手当 + 賞与年2回＋決算賞与 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※試用期間3か月（待遇変更なし） ※上記の月給には固定残業代として、30時間4万5,000円～分を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※決算賞与は業績、および個人の評価による
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費（上限月2万円） ※家～会社までの直線距離が2㎞以上の場合 ■時間外手当 ■資格手当 ■家賃補助（会社規定に基づき、家賃の10％を支給） ※家～会社までの直線距離が2㎞未満の単身者のみ
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度実績2～3か月分
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昇給
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年1回（3月）
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入社時の想定年収
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年収330万円～380万円
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社員の年収例
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- 入社1年目(未経験者)：年収350万円
- 年収450万円 ／ 29歳 経験4年
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■副業OK ■服装自由（私服OK） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり） ■資格取得支援制度（施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担） ■作業服支給 ■PC・社用携帯貸与 ■社員旅行
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／施工管理
ショールームは設計やデザインの段階から関われるのが面白いです。自分のアイデアが空間に反映され、完成後に多くの人が訪れる姿を見たときは、大きな達成感があります。今も誇らしいですね。
■同僚／Bさん／施工管理
1案件に集中でき、準備中は社内、工事が始まれば現場と働き方に変化があります。自分で予定を組みやすく、段取りよく進めれば定時に帰れる日もあるのが嬉しいですね。無理なく続けられます。
■同僚／Cさん／施工管理
私も未経験から始めました。入社後は先輩がいつも隣で教えてくれ、独り立ち後も困れば相談できます。質問をため込まず、一つずつ覚えていけるので安心でした。焦らず着実に成長できました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人ではつくれない。チームで空間を完成させる醍醐味を実感
図面で見ていた空間が、打ち合わせや調整を経て現実に立ち上がる過程を最前線で見届けられます。クライアント、設計者、職人さんと意見を交わし、自分のアイデアも取り入れながら、一つの空間を完成へ導いた瞬間の達成感は格別です。準備期間に考え抜いた段取りどおりに工事が進み、壁・床・塗装・家具など複数の工事がつながったときには、現場全体をまとめた手応えも味わえます。
施工管理には、建築用語をはじめ、壁・床・塗装・家具・電気工事など幅広い専門知識が必要です。現場をまとめるには、各工事の技術や工程を理解し、クライアント・設計者・職人さんと密にやり取りすることも欠かせません。研修や先輩の支援はありますが、分からないことをそのままにせず、自ら質問し、コツコツ学ぶ姿勢が必要です。状況に合わせて臨機応変に対応する力も求められます。
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