その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 業界のリーディングカンパニー／渡辺パイプグループ◎
- 家族手当あり！家庭と仕事の両立をサポート★
- 長く働ける♪年休124日・土日祝休み★
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仕事内容
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【20～30代活躍中】住宅設備機器に関する工事のルート営業（工事手配）をお任せします。
………… 具体的には ………… ▼入居者様から管理会社に問い合わせ 設備機器の不具合に関する問い合わせが管理会社に入ります。 ▼管理会社から弊社に依頼 水栓金具、給湯器、ルームエアコン等の設備機器の交換などの依頼を受けます。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに工事も可能です。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に工事をします。現場調査や、スムーズに工事を行うために現場でお客様と打ち合わせを行う場合もあります。 工事が無事完了するとお客様から感謝されやりがいを実感できます。 ＼ 例えば・・・ ／ 「設備が壊れて困っているお客様」と「工事をする職人さん」をつなぐ仕事です。 「給湯器が壊れた」 「エアコンが動かない」 「水栓から水が漏れている」 そんな相談を受けたら、必要な商品を確認し、メーカーへ発注。 工事スタッフの手配やスケジュール調整を行い、無事に修理・交換まで完了させます。 モノを売り込む営業ではなく、「困った」を解決する営業です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 入社後は、6ヶ月～1年ほど実際の工事現場にて工事知識を習得します。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけると共に営業としての実績を積んでいきます。 3ヶ月～半年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年でチームリーダー、5年でブロック長になった方もいます。 また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！
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チーム組織構成
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★未経験スタートの先輩活躍中★ 先輩の前職は販売、アパレル、設備工事店、広告代理店、賃貸管理会社、ドライバー、建築土木系など様々です。 様々な年代の社員が活躍しており、協力し合う風土でチームワークは抜群です！
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組織名称
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・定着率 → 95%
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問 ◆要普通免許(AT可) ◎腰を据えて長く働きたい方大歓迎♪
【応募条件】 ★未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） 【こんな方は尚歓迎♪】※必須ではありません ◎住宅設備機器販売の経験をお持ちの方 ◎住宅設備機器に関する工事経験をお持ちの方 ◎なんらかの営業経験をお持ちの方 ◎人と話すのが好きな方 ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎営業をはじめたい方 ◎将来も不安なく腰を据えて働きたい方
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選考のポイント
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経験よりも人物・意欲重視の採用なので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪
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勤務地
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【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社事業所での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/宮城県 【関東エリア】 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 【中部エリア】 愛知県 【近畿エリア】 大阪府/京都府/兵庫県 【中国エリア】 広島県 【九州エリア】 福岡県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月null時間月平均20時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給250,000円～480,000円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～3期連続5％以上のベースアップを行いました！～
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給(月額10万円まで) ■残業手当 ■地域手当 ■家族手当 └配偶者10,000円（※扶養の場合に支給）、子10,000円/人（※学生の間は支給） ■他、各種手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収820万円 ／ 43歳 ブロック長職 ／月給50万円（*入社10年目）
- 年収620万円 ／ 42歳 チームリーダー職 ／月給36万円（*入社7年目）
- 年収500万円 ／ 36歳 営業職 ／月給32万円（*入社3年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当 ■地域手当 ■家族手当 └配偶者10,000円（※扶養の場合に支給）、子10,000円/人（※学生の間は支給） ■退職金あり ■社内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK（営業所による） ■携帯支給 ■Challenge SEDIA Cup ■セディアカレッジ ■同好会(BANANA DANCE） ■段階別研修（キャリアやスキルにあわせた研修あり） ■当社所有の厚生施設利用可能！ └高峰高原（アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル） └その他契約リゾート施設（全国約50箇所）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）※年２回土曜出社あり。※振替取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度15日間/最高40日まで）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／ルート営業／中途入社3年目
前職は人材派遣会社でしたが、違う業界でチャレンジしたいと思い転職。現場で直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事で、お客様との信頼関係が自然と深まりやりがいを感じます。先輩も優しいので安心です！
■同僚／Tさん／ルート営業／中途入社2年目
前職は全くの異業種でしたが、先輩が丁寧にフォローしてくれて安心してスタートできました。チームで助け合う風土が根付いており、相談しやすい雰囲気です。成果は正当に評価され、キャリアアップも目指せます！
■同僚／Sさん／ルート営業／中途入社3年目
現場対応を通じて、機器の知識や提案力が自然と身につき、自分の成長を実感しています。安定した収入に加え、手当や賞与も充実していて、将来設計が立てやすいのも魅力。プライベート時間も大切にできています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
渡辺パイプグループの安定基盤で、長く充実したキャリアを築く★
ルート営業職の魅力は、ただモノを売るだけでなく、お客様のお困りごとに寄り添い解決する“提案力”が活かせることです。設備の不具合に対し、迅速かつ的確に対応できたときには、「本当に助かったよ」と感謝の言葉を直接いただけることも多く、大きな達成感を味わえます。また、OJTで実務を学びながら、住宅設備に関する知識が自然と身につくため、未経験からスタートしても自信を持って提案ができるようになります。
住宅設備を扱う仕事だからこそ、入社後は商品名や設備の種類、工事の流れなど、覚えることが多くあります。お客様からの依頼内容を正しく理解し、必要な商品や工事を手配するためには、少しずつ専門知識を身につけていくことが必要です。とはいえ、最初からすべてを覚える必要はありません。専門知識が身につくほど仕事の面白さも増していくため、コツコツ学びながら成長したい方には向いている仕事です。
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