倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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求人要約
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- 【環境】17時台退社中心／残業少なめ／年休125日
- 【調整力が活きる】スタッフと協力して現場を運営
- 【安定性】創業1928年／神奈川シェアトップクラス
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仕事内容
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【30～40代活躍中／未経験歓迎】パートスタッフと現場を運営。自ら作業しながらリネン管理を行います。
取引先の病院・施設に常駐し、シーツやパジャマなどのリネン類の納品・回収、ベッドメイクなどを担当。慣れてきたら、スタッフへの業務指示やシフト調整、病院担当者との連携など、現場をまとめる役割もお任せします。 ★「管理だけ」ではありません 自らも現場に入りながら、周囲とコミュニケーションを取り、チームでスムーズに仕事を進めていくポジションです。これまでの接客・販売やスタッフ管理など、人と関わってきた経験が活かせます。 ＜まずは現場を知るところから＞ 入社後は先輩と一緒に現場作業を経験し、リネン管理の基本を身につけます。 ・リネン類の納品・回収 ・ベッドメイク ・在庫確認・発注 ・入院セットの受付・ご案内 ・病院担当者との連携 など 病院によって業務の進め方が異なるため、まずは実際の仕事を経験しながら、一つずつ覚えていきます。 ＜慣れてきたら、チームをまとめる役割へ＞ 業務を一通り覚えた後は、パートスタッフのシフト作成や業務指示、新人スタッフのフォロー、現場の改善なども担当します。 年齢や経験の異なるスタッフと関わるため、相手に合わせて声をかけたり、周囲と協力したりする力が活きる仕事です。 ▼1日の流れ（例） 08：30 リネン納品・整理 09：00 各病棟へ補充・回収／ベッドメイク 12：00 休憩 13：00 現場業務・スタッフフォロー 15：00 病院担当者との打ち合わせ 16：00 発注・シフト調整 17：00 退社 ※勤務先により業務内容・時間帯は異なります。
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チーム組織構成
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配属先の規模により異なりますが、現場には10名～20名ほどのパートスタッフが在籍。50代以上のスタッフが多く、勤続10年以上のベテランも少なくありません。 長く働いているからこそ、それぞれに仕事の進め方や考え方があるのも特徴。全員が気持ちよく働けるよう、一人ひとりの様子を見ながら調整することが、現場をまとめる上で大切になります。
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組織名称
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・男女比 → 男2:女8
・年齢構成 → 20代～60代（パートスタッフは50代以上の比率が多いです）
・定着率 → ★95％以上
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎】人と関わりながら、周囲と協力して仕事を進められる方
※学歴不問／業種・職種も問いません ※医療・福祉業界の経験や資格は不要です ※現場作業にも携わるプレイングマネージャーとしての募集です ＜こんな経験が活かせます ※必須ではありません！＞ ■スタッフの指導・育成、シフト管理などの経験 ■店長・リーダーなど、周囲をまとめた経験 ■販売・接客など、人と関わる仕事の経験 ＜こんな方にピッタリです！＞ ・相手に合わせてコミュニケーションを取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・体を動かすことにも抵抗がない方 ・前向きに、気持ちを切り替えながら仕事に取り組める方
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選考のポイント
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これまでのご経験に加え、人と関わる際のコミュニケーション力を重視しています。 面接では、周囲との関係づくりや、意見の異なる相手との接し方など、これまでの経験をお聞かせください。
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勤務地
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【自宅から通勤可能エリア内／転居を伴う異動なし】東京都・神奈川県の取引先の病院・施設へ配属され、常駐勤務していただきます。 ★「通勤のしやすさ」を重視★ 多数の病院・施設の中から、ご自宅から通いやすい勤務先を最大限考慮いたします！ ＜東京都＞ ■東京大学医学部附属病院 ■済生会中央病院 ■東京科学大学病院 ■虎ノ門病院 ■都立大塚病院 ■武蔵野赤十字病院 ■東京西徳洲会病院 ■日野市立病院 ■東京慈恵会医科大学附属病院 ほか ＜神奈川県＞ ■聖マリアンナ医科大学病院 ■横浜市立大学附属病院 ■けいゆう病院 ■昭和大学横浜市北部病院 ■済生会横浜市東部病院 ■横須賀共済病院 ■関東労災病院 ■海老名総合病院 ■聖マリアンナ西部病院 ■湘南鎌倉総合病院 ■藤沢市民病院 ■済生会横浜市南部病院 ■横浜医療センター ■湘南藤沢徳洲会病院 ■秦野赤十字病院 ■厚木市立病院 ■平塚市民病院 ■北里大学病院 ほか多数 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:00（実働7.5時間） ※勤務先により、出勤・退勤時間が若干前後する場合があります。 ★月毎のシフト制・日曜日休みの事業所が多数 【 残業少なめで明るいうちに帰宅♪ 】 残業はほとんどありません！ 明るい時間に退社できるので、帰宅後に家族とゆっくり過ごせます♪ 【 半休・時間休も柔軟に取得OK♪】 有給が取りやすい環境なので、自分の予定やご家族のイベントにも無理なく対応！ きちんと休めるのでリフレッシュしながら、毎日を心地よく過ごせます◎
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平均残業時間
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月10時間未満 ★定時退社の日も多いです！
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雇用形態
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正社員
試用期間：なし
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給与
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入社時想定年収：年収376万円～414万円（残業代除く） 月給23万円～25万5000円 ＋ 賞与年2回（4カ月分） ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮し、上記範囲内で決定いたします。 ※残業代は、所定労働時間（7.5時間）を超過した分を全額支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 ■時間外手当（残業代）
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賞与
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年2回（4カ月分）
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昇給
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年1回★直近の昇給率：4％～5％！
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入社時の想定年収
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年収376万円～414万円（残業代除く）
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社員の年収例
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- 年収430万円／入社5年目
- ※現行給与制度による
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■退職金制度 ■保養所あり ■時短勤務あり ■食堂あり（施設による） ■更衣室あり（施設による／大きな病院はほとんどあります）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
シフト制（毎月日曜日+他の曜日で6日）☆一部日曜日に勤務がある現場でも日曜日の数+6日休めます☆
■年末年始休暇
※1月1日は原則休み。一部、勤務がある現場もあります。
■慶弔休暇
■有給休暇
☆半休・時間休もOK◎予定に合わせて取得しやすい環境です！☆
■産前・産後休業 ■育児休業 （取得・復職実績あり） ■介護休業 （取得・復職実績あり） 【 希望のお休みを取れる♪ 】 リーダーとなれば自分の裁量でシフトを組むことができ、業務量をしっかり調整できれば子どもの行事や家族の予定も大切にできます。 リフレッシュの時間を確保できるから、笑顔で仕事に向き合えますよ♪ 【 急な休みもフォロー♪ 】 家族の事情などで急なお休みが必要な際も、理解とサポート体制は万全です！エリア全体でフォローしており、安心して相談できる環境が整えられています。お互いを支え合い、助け合える温かな職場です。 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／2024年入社／40代／前職：アパレル副店長
夜遅い勤務やノルマから離れたくて、22年間続けたアパレルから思い切って転職しました。思ったより動く仕事で慣れるまでは大変でしたが、気付けば6～7kg痩せてジムに通わなくても体型維持できています(笑)
■同僚／Tさん／（続き）
パートさんをまとめる仕事なので、人との関わり方は前職の経験がかなり活きています。相手に合わせて声をかけたり、自分から動いたり。周囲と少しずつ信頼関係を築いていくことを大切にしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「黙々作業」ではない。人と関わるからこそ、経験が活きる仕事
自ら現場作業に入り、率先して動くことで、少しずつスタッフとの信頼関係を築いていけることがやりがいにつながります。積極的に仕事に取り組む姿勢が伝わると、スタッフから声をかけてもらえたり、頼みごとに協力してもらえたりするようになります。自分の働きかけによってチームが一つになり、現場がスムーズに回っていく実感を得られる仕事です。
入社直後は、リネンの運搬やベッドメイクなど、一日を通して体を動かすため、体力的な大変さを感じることもあります。また、スタッフの年齢や社会経験、考え方はさまざま。人間関係の悩みや意見の食い違いが生じることもあるため、相手に合わせたコミュニケーションが欠かせません。自分の考えを一方的に押し付けず、日頃の何気ない会話も交えながら、少しずつ信頼関係を築くことが大切です。
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