測量
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【安定】リピート顧客約100%/創業30年超の基盤
- 【未経験歓迎】資格取得支援あり/手厚いサポート体制
- 【働きやすさ】年休実質120日以上/賞与4カ月分◎
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【面接1回/日勤のみ】民間企業から依頼された土地の測量 ◎資格取得支援制度 ◎スキルアップが叶う環境
現場の測量業務をお任せします。 実務経験を重ねながら資格取得も目指せます! 測量とは…?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 土地の形・面積・境界などを正確に測り、数値データにすることです。 たまに街中で、カメラのような器械をのぞき込んで、 作業をしている人たちを見かけませんか?まさに”アレ”! 土地を売買するための境界線の測量案件が約6割。 手掛けた土地には、最終的に個人住宅が建つケースが多いです。 山林を切り開く宅地造成や道路工事、農地転用の土地開発案件なども含め、民間企業からの依頼が100%。 東海地方の暮らしを支えるやりがい十分な仕事です! 仕事内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 【測量業務】 ■現場調査(1日1~2現場/2名1組体制) ■日程調整、境界立会 ■境界標の設置 ■CADで図面作成 受注~納品までは2カ月ほど。 1人あたり10現場ほど担当し、同時に進行します。 【登記(土地家屋調査士)業務】 ■登記書類(土地分筆登記、土地地目変更登記、建物表題登記)の作成 ■登記図面(土地分筆登記、土地地積更正登記)の作成 登記とは、土地の所有権利を公的に示す制度。 当社は土木設計・開発設計・土地にかかわる各種許認可業務も行っているため、測量した後の業務にも将来的に挑戦できます。 入社後の流れ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 測量業務からスタート。 通常は2名1組で行いますが、最初の2~3週間は3人目として現場を知ることから始めます。 その後、CADの操作や各種許認可の申請について学び、半年ほどで基礎業務を覚えましょう。 働きやすさ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 従業員数は10名。困ったときには気軽に相談でき、スピーディーにアドバイスをもらえます。 代表との距離感も近く、社員からの信頼は絶大です! ★年休実質120日以上・5日以上連休取得可・残業月20hでメリハリのある働き方 ★受験料の全額負担や資格手当支給など、スキルアップを後押し ★誕生日祝い金・結婚祝い金・家族手当などでプライベートも応援
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
土地家屋調査士2名、行政書士1名、測量士5名、測量士補4名、二級建築士1名、一級建築士1名(※重複あり)が在籍し、幅広い年齢の仲間が活躍しています!
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
測量チーム…6名
・年齢構成 → 30代のメンバーも活躍中
・定着率 → ★直近1年以内の定着率95%以上
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎/学歴不問】安定基盤で手に職をつけて働きたい方/CADや土木設計、測量の経験者優遇!
【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) 応募要件は上記のみ! 《1つでも当てはまる方はぜひご応募ください》 ・建築や土木等の業界経験者の方 ・地域密着で働きたい方 ・出張がないところで働きたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・資格取得などスキルアップを図りたい方 ・収入アップを実現したい方 ・チームワークや誠実に学ぶ姿勢を大切にできる方 《優遇条件》 □CADや土木設計、測量の経験者 □宅地造成(開発)設計の経験者 □土木施工管理/建築士/行政書士/測量士/土地家屋調査士などの資格をお持ちの方 ★社会人経験年数10年以上歓迎 ★第二新卒歓迎 ★U・Iターン歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
★面接は確約で1回のみ・人柄重視の採用です★ 私たちが扱うのは「土地」という「財産」。顧客との信頼関係が重要であるため、「成長したい」という気持ちを持って誠実に取り組んでくれる方を歓迎します!
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤ナシ/直行直帰・マイカー通勤OK】 愛知県春日井市梅ケ坪町90-1(本社) ※現場は春日井・名古屋・尾張旭・小牧など。車で30分前後の距離が多く、遠くても高速で片道1時間圏内です。 受動喫煙対策:屋内原則禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
【夜勤ナシ】8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分) ★残業時間は時期によって異なりますが、ご自身で調整していただけます。 ★現場への直行直帰可能です。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間 ※繁閑期により増減あり
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【未経験者】 ■月給25万円~30万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回(★昨年度実績4カ月分以上) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,600円~月4万5,100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 ■月給28万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回(★昨年度実績4カ月分以上) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,100円~月5万2,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回(6月・12月)★昨年度実績4カ月分以上
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回 ★代表との面談で昇給額を提示・協議のうえ、決定
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円~525万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 【年収420万円】30代前半/経験2年
- 【年収620万円】50代前半/経験6年
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ■交通費全額支給(車通勤の方にはガソリン代支給) ■資格手当(測量士補/月3,000円・測量士/月5,000円・土地家屋調査士/月20,000円・行政書士/月20,000円) ■家族手当(扶養配偶者/月10,000円・扶養の子ども一人あたり/月5,000円) <うれしい補助・制度> ■資格取得支援制度(当社規定による)※詳細下部 ■退職金制度 ■結婚祝い金 ■誕生日祝い金(毎年、1万円現金にて支給) ■定期健康診断 <社員思いの暑さ寒さ対策> ■ファン付き作業服支給 ■水筒支給 ■水分支給(水・お茶など) ■カイロ支給 <その他> ■マイカー通勤OK ■会社主催の懇親会(送別会・忘年会含め)費用全額会社負担
\★資格取得で給与とスキルのダブルアップ★/ 目指せる資格…測量士補・土地家屋調査士・行政書士など 会社費用負担…受験料(全額負担)・資格取得に関わる受講料・テキスト代など(一部負担) 有資格者が多数在籍!分からないことはすぐに先輩に相談できます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日:115日+有給休暇=【120日以上】
■週休二日制
(日曜日+希望日(月に3日))★月曜とつなげて連休にする例が多いです。
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日前後)※暦通り
■GW休暇
(5日前後)※暦通り
■夏季休暇
(5日前後)※暦通り
■慶弔休暇
■有給休暇
(有休の取得平均74%)
★5日以上の連続休暇OK \★融通の利く休日取得★/ 向こう1カ月の休暇をホワイトボードのカレンダーに各々希望提示し、メンバー間で話し合いながら希望曜日の休日を決定しています。仕事との調整は必要ですが、プライベートに合わせて連休取得も可能。旅行へ出かけたり、ご家族のいる方は、お子さんの運動会や授業参観など家族サービスもしやすい環境です。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚/菅野さん(入社1年目)
入社の決め手は、代表の人柄です。同じ業界から転職した先輩も、代表の評判は耳に入っていた、と言っていました。「この人のところでなら安心して働ける」と面接で確信し、入社後もその思いは変わっていません!
■同僚/菅野さん(入社1年目)
先輩方が親身になって教えてくださるので、現場での業務にだいぶ慣れてきました。収入面も安心できる会社で、休日もしっかり確保されているので、趣味の旅行も楽しみながら、仕事を頑張れています!
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は?
年齢や経験は関係なし!あたたかな社風の中で働く安心感◎
現場での作業に欠かせない器械の設置や、事務所での図面作成など、身に付けた業務が一つひとつスムーズに進行できるようになった時に自分の成長を実感できるシーンに日々恵まれています。 また、土地の境界確認のための隣地所有者との関わりや取引先とのやりとりの中、無事に作業を遂行し、納品が完了した時に大きな達成感が得られるでしょう。 「東海地方の人々の生活を支えるお手伝い」ができたというやりがいを感じられます。
社員それぞれの自主性や、皆が効率的に仕事を行えるような協調性を重んじる同社。 たとえば1日の仕事の流れで「あの人がこの現場に用があると言っていたな…」と気づくことができれば、ワンストップで行えている仕事だからこそもっと円滑に業務を進めることができます。 自身のパフォーマンス能力の向上やスケジュール調整もしやすくなるでしょう。 周囲の動きを確認していく気遣いが求められます。
この求人に興味がありますか?