プロパティマネジメント（商業施設・その他）
職務内容
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求人要約
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- 安定性◎JR東日本グループ／業績好調＆安定成長中
- キャリアUP◎年収450～720万円／資格取得支援
- 環境◎年休123日 ／土日祝休／リモート可／駅チカ
仕事内容
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アトレ商業施設の企画・開発、工事監理、ファシリティマネジメントのいずれかをお任せします！
＼暮らしを彩るアトレのトータルプロデュース／ 当社は、ショップの個性や魅力を引き出し、館全体を選出する「プロデュース思考による館づくり」を行っています。ディベロッパーとしてマーケットの流れを読み、アトレというショッピングセンター全体の魅力をプロデュースすることがミッションです。 ＜本社業務＞ 事業の統括など会社全体にかかわる業務を担当します。 ■開発企画（新規不動産物件の開発、新築/改装工事監理など） ■経営企画（事業計画の策定、推進など） ■店舗運営支援（各店舗のサポート） ＜店舗業務＞ それぞれの街の魅力を引き出し、彩り豊かな暮らしのご提案をするための、様々な施策の立案推進を行います。 ・開発企画（テナント入れ替え時の工事監理、改装対応など） ・施設管理（ビル管理、設備更新の仕様決定・発注、等） ・営業部門（テナントへの営業・売上アップ支援、イベント企画、開発・契約等） ＼新規開発企画や既存店の運営・管理の強化へ／ 時代と社会のニーズをとらえ、新たな価値を創造する店舗の開発、これからも安全・安心に施設を利用いただくための設備投資や管理、大規模リニューアル、テナントのリーシングを強化中。 「建築」「設備」「不動産開発」それぞれの担当が連携し、新たなアトレを生み出すために日々取り組んでいます。
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チーム組織構成
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＼自分に合ったキャリアへ／ 本人の希望をもとに、適性・スキルにあわせた転属、ジョブローテーションを行う自己申告制度（年2回）も。中途入社のメンバーも多く、社員のキャリア開発を支援する環境のもと、それぞれの分野で自身の強みを生かして活躍しています！ ◆check！◆ 求人下部で、社員のジョブローテーション例もご紹介！
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組織名称
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・男女比 → 6：4★女性管理職活躍中！
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対象となる方
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【大卒以上・業界未経験歓迎】SC運営、PM、企画などの業務経験がある方（業界不問）
■このような経験・スキルは生かせます！※必須ではありません！ ＜経験＞ ・ショッピングセンター業務やPM、企画などの経験（業界不問） ・不動産開発、工事監理、ファシリティマネジメントなど ・建築設計、施工管理など（商業建築の経験ない方も歓迎） ・分野問わず設備施工管理や施設管理、プロパティマネジメントなど ＜資格＞ ・一級建築士 ・宅地建物取引士 ・SC経営士 ・販売士1級 ・賃貸不動産経営管理士 ★アトレの企業理念に共感し、新しい価値を創造していける方を歓迎します。
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勤務地
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【転勤なし／リモートワーク可／各店舗（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）または本社】 ※転勤は基本ありませんが、子会社への出向の際に転居を伴う転勤が発生する可能性があります。 ※リモートワークは週２～3回程度（店舗勤務の場合はシフトによる） ■店舗 アトレ恵比寿／アトレ目黒／アトレ四谷／アトレ吉祥寺／アトレ川崎／ アトレ大船／アトレ大森／アトレ大井町／アトレ品川／アトレ竹芝／ アトレ秋葉原／アトレ上野／アトレ浦和／アトレ松戸／アトレ亀戸／ アトレ新浦安／アトレ取手／プレイアトレ土浦／アトレ信濃町／ アトレ五反田／アトレヴィ田端／アトレヴィ巣鴨／アトレヴィ三鷹／ アトレヴィ東中野／アトレヴィ大塚 ■本社 東京都渋谷区恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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店舗：フレックスタイム制（フレキシブルタイム、コアタイムは店舗のシフトパターンにより異なる） ・休憩1時間 ※標準的な勤務時間は9時30分～18時 本社：フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間例：7時間30分 ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月※労働条件は本採用と同じです。
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給与
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月給26万6200円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・スキル等により決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■住宅援助金 ■子ども手当 ■技能手当 ■残業手当
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賞与
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年2回（6月・12月）昨年度実績5.9カ月分相当
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～720万円（☆年齢・経験・スキル等により決定します）
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社員の年収例
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- 年収510万円／30歳（月給28万5000円＋賞与）
- 年収610万円／35歳（月給34万2000円＋賞与）
- 年収720万円／40歳 管理職（月給40万3000円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■確定拠出年金 ■カフェテリアプラン ■資格取得支援制度 ■育児支援制度等
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（本社：完全週休2日制・土日祝日休み、店舗：シフト制）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■静養休暇 ■有給休暇（入社年度4～10日、翌年度以降20日／平均取得日数17日/年） ★５日以上の連続休暇も可能
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社員インタビュー
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■同僚／守さん／元上野エリア開発契約担当（上野・浦和・秋葉原店）※育休取得中
JRグループからの出向者や、アトレ統合前の駅ビル・他業界からの出身者など、様々なメンバーが活躍しています。異なった分野の知見を得られることで、スキルアップやキャリアの参考になることも多いですね。
■同僚／石川さん／開発企画部／開発業務担当
本社も店舗もフリーアドレスのため、部署間を超えてコミュニケーションが取りやすいです。役員とも物理的にも心理的にも距離が近いので相談しやすく、風通しの良い風土が魅力だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
街に寄り添う多様な店舗開発を実現しています！
新店オープンは、契約・工事の調整を重ね、開業販促・営業準備を経て実現できます。無事オープン初日を迎えたときは達成感があります。（守さん） 店舗にいた時も、現在の部署でも開発業務（テナントリーシング）を担当させてもらっていますが、店頭やSNS でお客様の反応を実感できた時が、最もやりがいを感じる瞬間です。（石川さん）
公共性の高さゆえに、館内はショップ利用のお客様に限らず旅客通路として通行される方も多いです。乗換駅として通過されずに、いかに足を止めて買上に繋げていくかが開発する上のポイントです。（守さん） 社会に与える影響はもちろん、行政や鉄道など関係者も多岐に渡っているので、スケジュールや成果物含め、常に緊張感を持って臨む姿勢が大切です。（石川さん）
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