経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【成長フェーズ】100名⇒300名体制へ拡大目指す
- 【DX推進】AI活用で効率化＆サービス品質UP
- 【WLB良好】年休125日＆時間単位の有給休暇
仕事内容
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【アカウンタント／コンサルタント】 クライアントの税務会計業務全般／中小・ベンチャー企業中心
正確な会計・税務の実務を土台に、経営者の意思決定を数字で支える仕事です。 入社後は、これまでの経験やスキル、能力などを考慮し、 「アカウンタント」「コンサルタント」のいずれかのポジションをお任せします。 ＜主な業務＞ ■クラウド会計ソフトを活用した経理処理 ■決算業務、税務申告書の作成 ■クライアントとの打ち合わせ、経営アドバイス ■AI・OCRを活用した業務自動化の推進 ＜経験に合わせたポジション＞ ◆アカウンタント OJTや社内研修、動画教材で知識を補いながら、 経理処理や決算・申告の実務を担当。 できる業務を一つずつ増やし、担当領域を広げていきます。 将来的には、経験や志向に応じて、 コンサルタントへのステップアップも目指せます。 ◆コンサルタント 早期から顧客窓口を担い、決算・申告から経営アドバイスまでをリード。 アカウンタントへの指導・教育もお任せします。 ―― 仕事のPOINT ―― ◎チームで進める仕事 1社のお客様には、コンサルタントとアカウンタントの2名以上で対応。 役割を分担しながら進めるため、一人で抱え込みにくく、 相談しながら進めやすい体制です。 ◎データとAIの活用 日々のやり取りや面談記録を蓄積し、AIが参照できる環境づくりを進めています。 AIエージェントの開発や、会計処理の一次チェックの自動化にも取り組んでいます。 新しい仕組みを実務に取り入れながら、より効率的で質の高い仕事の進め方を一緒に磨いていきます。 ◎クライアントとの関係 クライアントの8割は中小企業・ベンチャー企業。 経営者と直接話す機会が多く、 会社や事業の将来を一緒に考えるパートナーとして信頼を築くことができます。 ◎キャリアパス スキルや意欲に応じて、 ▼アカウンタント ▼コンサルタント ▼サブマネージャー／マネージャー とステップアップも可能。 専門性を磨くエキスパートの道も選べます。
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チーム組織構成
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20～50代の幅広い層が在籍し、中途社員も活躍。 女性管理職登用実績あり。
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組織名称
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・男女比 → 男性11名・女性9名／東京支店20名
・定着率 → 95%（直近1年間）
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対象となる方
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【いずれか必須】経理実務2年以上／税理士法人・会計事務所経験2年以上
＜必須条件＞ 以下のいずれかに当てはまる方 ■経理の実務経験2年以上（一般企業の経理も可） ┗会計入力、月次・年次決算、税務申告に関わる業務など ■税理士法人・会計事務所の実務経験（2年以上） ＜歓迎条件＞ ■日商簿記2級以上 ■会計ソフトの基本操作スキル、税務会計の基礎知識 ■クラウド会計ソフトの使用経験 ■税理士試験の複数科目合格、または税理士資格 ■資産税に関する業務経験 ◎学歴不問 ◎業種未経験歓迎 ◎社会人歴10年以上の方歓迎 ◎ブランクOK
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選考のポイント
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2016年に18名でスタートし、2026年にグループ合計100名体制を達成。 2030年の300名体制を目指し、さらなる組織拡大を進めています。 成長フェーズを楽しみ、進んで挑戦できる方を歓迎します。
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勤務地
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【転勤なし／東京支店勤務】 ＜東京支店＞ 東京都港区西新橋3丁目13番3号 BIZCORE西新橋 5階 ＜アクセス＞ ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分 ●東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩6分 ●都営三田線「御成門駅」徒歩7分 ●JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※変形労働時間制 ※事前申告制で就業時間の変更が可能（8:30～17:30など）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり。 期間中は給与条件が異なります。 その他の待遇に変更はありません。
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給与
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【アカウンタント】 月給32万円～42万円 上記には固定残業代（月4万3000円～／月20時間）を含み、 超過分は別途支給します。 ＜試用期間中＞ 月給31万円～40万円 上記には固定残業代（月4万1000円～／月20時間）を含み、 超過分は別途支給します。 【コンサルタント】 月給40万円～70万円 上記には固定残業代（月9万8000円～／月40時間）を含み、 超過分は別途支給します。 ＜試用期間中＞ 月給38万円～67万円 上記には固定残業代（月9万3000円～／月40時間）を含み、 超過分は別途支給します。 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（全額支給） ■残業手当（固定残業代超過分） ■住宅手当・住宅補助（支給条件あり）
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賞与
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年null回決算賞与（2022年・2024年に支給実績あり）
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昇給
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年1回（毎年1月） ※平均昇給率実績 ・2025年度：7.9％ ・2024年度：6.2％
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円（アカウンタント）
年収480万円～840万円（コンサルタント）
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社員の年収例
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- 420万円／アカウンタント
- 650万円／コンサルタント
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（支給条件あり） ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■社員旅行（全額事務所負担／2023年：北海道、2024年：箱根） ■チーム親睦費 ■資格取得支援制度（税理士試験受験時に4日間の特別休暇） ■研修制度（OJT、社内研修、eラーニング・動画教材） ■支度金制度（遠方からご入社される方が対象）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■週休二日制
（基本土日祝休み）※2～3月の繁忙期は計4回ほど土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～／時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（税理士試験受験時に4日間） ※5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／税務会計スタッフ
入社後早い段階からお客様を担当し、月次報告や決算を通じて経営者の方と直接お話しできることにやりがいを感じます。自分の説明が次の行動につながったときは、この仕事を選んで良かったと実感します。
■同僚／Bさん／税務会計スタッフ
映像制作やIT、建設、不動産など、さまざまな業界のお客様を担当しています。業界ごとに異なる会計処理や商習慣を学べるため、日々知識の幅が広がり、その経験を別のお客様への提案にも活かせています。
■同僚／Cさん／税務会計スタッフ
税理士試験休暇や社内懇親会の飲食費補助など、社員の挑戦や交流を後押しする制度があります。資格取得を目指しながら働きやすく、仕事だけでなく社員同士のコミュニケーションも大切にされています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
紙の少ないオフィスで、仕事の記憶はチームのものになる
クライアントの8割は中小企業・ベンチャー企業という同社。経営者と直接話す機会が多く、決算や申告の数字を起点に、会社や事業の将来を一緒に考えられるのが醍醐味といえそうです。税務を代行する関係にとどまらず、経営のパートナーとして頼られる経験は、税務会計のプロとしてのキャリアを確かに厚くしてくれるはず。コンサルタントになれば、アカウンタントの育成を通じてチームの力を高める手応えも得られるでしょう。
新しいツールや仕組みを積極的に取り入れ、仕事の進め方をアップデートし続けている組織です。これまでの経験で身につけたやり方にこだわりすぎると、戸惑う場面もあるかもしれません。チャットでの情報共有や記録の蓄積など、チームで仕事を進めるための習慣にも慣れていく必要があります。とはいえ、こうした働き方をいち早く経験できることは、自身の強みにもなるはずです。
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