販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】売上高4799億円｜地域に寄り添うお店
- 【未経験◎】若手社員活躍中！安心の研修＆サポート有
- 【待遇◎】年休120日／年2回7連休あり／髪色自由
仕事内容
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★20～30代活躍中★髪色自由＆ピアス・指輪OK★サービス残業なし★アイデアを活かせる店舗スタッフ
＼未経験から、お店づくりに挑戦！／ まずは商品の陳列や接客など、身近な業務からスタート。仕事に慣れてきたら、売り場づくりやイベントの企画などにも挑戦できます！ 具体的には？ ￣￣V￣￣￣ ■商品の陳列・在庫管理 ■お客様への接客・レジ対応 ■売り場のレイアウト変更・清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域のニーズに合わせた商品提案 など 入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣ STEP 1｜基礎研修からスタート！ 専用の研修施設で、接客や仕事の基本を学びます。 ▼ STEP 2｜店舗配属・OJT研修 先輩に教わりながら、OJTで実際の業務を一つずつ習得。約6カ月を目安に、着実にスキルを身につけます。 ▼ STEP 3｜できることを増やして成長！ 仕事に慣れたら、発注や売上・利益の管理、スタッフのマネジメントなどにも挑戦。段階的に仕事の幅を広げていけます！ ◎キャリアアップの詳細は、ページ下部の「■自分に合ったキャリアを目指せる！」の項目も、ぜひご覧ください！ ここがPOINT！ ￣￣V￣￣￣ 【地域に合わせたお店づくり「個店経営」】 地域によって、お客様が求める商品やサービスはさまざま。ヨークベニマルでは、店舗ごとに工夫を凝らす「個店経営」を大切にしています。 季節に合わせた売り場づくりや商品選びなど、自分のアイデアを活かして、地域に愛されるお店を仲間と一緒につくれる仕事です！ ヨークベニマルとは？ ￣￣V￣￣￣ 地域のお客様から「近所のベニマルさん」と親しまれるような、地域に根差したスーパーマーケットを目指しています！ ★リピーター多数！地域に根差した店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★地域ごとに異なるお店の特色 最北端と最南端の店舗は約500km離れており、気候もお客様のニーズもさまざま。地域に合わせた商品やサービスを提供しています。
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チーム組織構成
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★20代・30代の若手社員が活躍中！ ★女性管理職・リーダーも在籍！ 各店舗では、さまざまな年代・分野のスタッフが活躍中！互いに協力し合いながら、チームでお店づくりに取り組んでいます。
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対象となる方
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★学歴不問★未経験歓迎★人柄重視の採用★北関東・東北エリアで、地域に根差して働きたい方歓迎※要普免
◆必須条件は普通自動車免許（AT限定可）のみ！ ◆未経験・第二新卒歓迎｜異業種からの転職も歓迎◎ ◆学歴不問｜人柄・意欲重視の採用です！ ＼こんな方を歓迎します！／ □販売・サービス業界での勤務経験をお持ちの方 □経験を活かしてキャリアを築きたい方 □教育体制が整った環境で成長を目指したい方 □地域に根差して貢献したい方 □GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（鮮魚・水産・精肉・畜産・青果）の経験をお持ちの方 □飲食店で鮮魚を捌いた経験や、肉のスライサーを使用した経験のある方 □仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
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勤務地
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【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間40時間 ※勤務店舗により異なります ＜シフト例＞ 08：00～17：00（実働8時間 休憩60分） 10：00～19：00（実働8時間 休憩60分） 13：00～22：00（実働8時間 休憩60分） ★働きやすい環境★ 年間休日120日以上／年2回、7連休取得可能！ プライベートの時間も充実させながら、メリハリつけて働けます。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月～6カ月（期間中の待遇・給与に変動はありません）
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給与
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月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜各種手当＞ ■通勤交通費手当（全額支給） ■時間外勤務手当（全額支給） ■家族手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収250万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収800万円／32歳／ナショナル社員／店長
- 年収367万円／27歳（月給22万100円+賞与103万3000円）
- 年収336万円／25歳（月給22万8000円+賞与62万円）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険（生命保険・損害保険） ■財形貯蓄制度 ■社員特別買物制度 ■住宅補助（家賃と駐車場の50％を住宅手当として支給） ■人間ドック費用補助 ■契約保養施設割引 ■マイカー通勤OK グループならではの福利厚生も充実！ ￣￣V￣￣￣￣ ■ファミリー会 ヨークベニマルの社員になると、毎月200円の会費を出し合い、親睦を深めるイベントや割引特典が充実。 例として、テーマパークチケットの割引やプロ野球観戦チケット、宿泊施設割引などがあり、弔慰金や健康診断割引制度も利用可能です。 ■リ・チャレンジプラン 「育児」と「介護」の支援制度です。 育児とお仕事、介護とお仕事の両立ができるように、休暇制度・勤務時間の短縮など多様な働き方ができる制度を設けています。 【スタッフの個性を尊重！】 ■髪色自由 ■ピアス・指輪等の着用OK ※安全・衛生面の観点で一定のルールあり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■月9日～10日休み（交代制）
■有給休暇
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇◎ ■年2回、7連休の取得可能で働きやすさが抜群◎ 希望休も相談しやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣ シフトはスタッフ同士で協力しながら調整しており、土日のお休みも相談可能です。お子さんの学校行事や楽しみにしているライブなど、予定がある日は気軽にご相談ください！ 「スーパーで働いてみたいけれど、休みが取りにくそう…」そんな不安をお持ちの方も、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん（入社1年目）／Q.入社の決め手は？
「人の役に立ち、暮らしを支える仕事がしたい」と思い、転職を決意。昔から利用していた当社は、店舗の雰囲気も明るく魅力的で、「ここで働きたい！」と入社を決めました。
■同僚／Kさん（入社2年目）／Q.転職して変わったことは？
裁量を持って働けるので、自分のアイデアを活かす楽しさが増えました。休日に他社のスーパーを訪れても、「この工夫、ウチでも取り入れたい！」と考えるほど。日々の発見をお店づくりに活かせるのが魅力です。
■同僚／Nさん（入社1年目）／Q.職場の雰囲気は？
年次に関係なく気軽に意見を発信でき、困ったときもすぐに相談できる環境です。提案が採用されなかった場合も、その理由を丁寧に教えてもらえるので、納得しながら次のチャレンジにつなげられます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【INTERVIEW】若手社員が語る、ヨークベニマルの魅力
売り場の陳列を工夫したり、季節に合わせた商品展開を考えたり、自分のアイデアをお店づくりに活かせる仕事です。試行錯誤の結果が売上などの数字に表れるため、成果を実感できるのも魅力。 うまくいかなかったときも、原因を考えて次の工夫につなげることで、未経験から店舗運営の知識やスキルを身につけながら、自分の成長とお店の変化を実感できます。
お客様に信頼されるお店をつくるには、売り場全体に目を配り、細かな変化に気付くことが大切です。商品の賞味期限や欠品の有無など、一つひとつを丁寧に確認する必要があります。 慣れないうちは覚えることも多く、目の前の業務に追われることもあるかもしれません。経験を重ねながら、少しずつ視野を広げ、お客様のニーズに応えていくことが求められます。
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