事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【大阪】新規事業責任者＜RPO・HRTech・採用DX＞サービス企画～収益化◆東証プライム上場G

～HR領域の新規事業を0→1で立ち上げ／サービス企画から顧客開拓・収益化まで一貫して主導～ ■概要： 東証プライム上場・エスリードグループのデジタルマーケティング企業「デジメーション株式会社」にて、HR領域の新規事業責任者を募集します。 RPO、採用コンサルティング、採用広告、HRTech、採用DXなど、HR領域でどのようなサービスを展開するかという構想段階から、事業立ち上げ・顧客開拓・収益化までを一貫して担っていただくポジションです。完成されたサービスを運営するのではなく、エスリードグループの信用力・ネットワーク・経営基盤を活用しながら、HR領域の新たな事業の柱を0→1でつくることを期待しています。 ■業務詳細： HR領域における新規事業の企画・立ち上げ・収益化をお任せします。 ◇事業企画・サービス設計 ・市場、顧客ニーズの調査 ・RPO、採用広告、HRTech、採用DX等の事業モデル検討 ・ターゲット、価格、サービス内容、収益モデルの設計 ◇顧客開拓・営業 ・信用金庫、グループネットワーク等を活用した顧客開拓（紹介中心の開拓を想定） ・経営者、人事責任者への提案、商談 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善 ◇事業運営・組織づくり ・事業計画、KPIの策定 ・提供体制、業務フローの構築 ・事業拡大に伴うメンバー採用、マネジメント 企画だけでなく、自ら顧客に提案しながら事業モデルを検証し、「売れる・利益が出る型」をつくっていただく役割です。 ■当社の考え： ・会社がやることを押し付けるのではなく、お客様のためになることや『貴方のやりたい』ことを尊重し、ご自身の目指したい姿を体現する支援をします。ご希望であればMAツールの運用や設計を担当することも可能です。 ・「最小の力で最大の成果」を心がけており、無駄なことは徹底的に排除します。惰性ではなく、意図をもってアクションを起こしていく習慣が身につく環境です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介、人材広告、RPO、HRTech等のHR領域における事業開発経験 ・人材業界での営業責任者、事業責任者経験 ・採用コンサルティング事業の運営経験 ・HR領域での独立、起業経験 ■歓迎条件： ・RPO、採用コンサルティング、人材紹介事業の立ち上げ経験 ・採用広告、HRTech、採用DXに関する知見 ・中小企業向けの営業、コンサルティング経験 ・事業責任者としてのPL管理経験 ・チームの採用、マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～937,500円 ＜月給＞ 625,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月残業15時間想定分を含みます。 ■賞与実績：■賞与実績：年2回（相談の上、年俸制での給与提示の可能性もあります。その場合は賞与の支給はなく、上記年収の12分割が月給となります） ■昇給年1回 ■残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1人毎に5,000円 住宅手当：配偶者有25,000円、単身者10,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT有 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■グループ会社物件購入割引制度 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■時短勤務制度 ■結婚祝い金・特別休暇制度 ■出産祝い金・特別休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■年間成績表彰制度 ■3ヶ月通算成績表彰式 ■優秀社員表彰・社員旅行 ■プロ野球・Jリーグ観戦チケット利用制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、特別休暇