事業統括マネジャー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【港区】通販統括責任者 ※東証プライム上場／世界初のミドリムシ食品を開発
＜～東証プライム上場企業／商品～チャネル戦略、新規～ロイヤル育成まで幅広く管掌範囲／在宅可～＞ ■採用背景 複数の通販事業・ブランドに共通する新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム・データ活用を、ブランド別最適から通販全体最適へ進化させるための責任者ポジション採用です。中長期的な事業成長を見据え、横断施策を加速します。 ■職務内容 複数の通販事業・ブランドを横断する通販統括責任者として、以下の業務を遂行いただきます。 ・通販事業全体の成長戦略・中期計画の立案と実行 ・事業PL・KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定 ・新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化 ・既存顧客育成の高度化とLTV向上 ・システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化 ・各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成 ・シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化 ■組織構成 グループの通販事業を担う複数のグループ会社を横断するポジションです。各社の代表取締役社長、通販事業・ブランド責任者、新規獲得、LTV向上、システム、データ活用等の機能責任者と密に連携します。 ■ポジション魅力 ・グループ通販事業を次の成長ステージへ導く経営インパクトの大きい役割 ・新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用を横断し、通販全体の変革を主導できる ・複数ブランドの独自性を活かしながら、全体最適の仕組みを構築できる ・事業戦略、PL、組織、人材育成まで広い裁量と責任を持てる 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・通販・EC事業における事業責任者または複数ブランド／事業の統括経験 ・事業PL責任を持ち、売上・利益成長を実現した経験 ・新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、KPI設計・運用に関する実務知見 ・複数部門を横断した組織マネジメントおよび意思決定経験 ・経営層と連携し、中期戦略を実行計画へ落とし込んだ経験 ■歓迎条件 ・化粧品、健康食品、消費財、定期通販領域での経験 ・複数ブランドのポートフォリオマネジメント経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：634,300円～951,500円 固定残業手当/月：199,053円～298,595円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,353円～1,250,095円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ 【手当】 勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当 他 ※各種手当支給に諸条件有 【福利厚生】 ■働くパパ・ママを応援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能） ■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等） ■慶弔見舞金制度 ■社販制度 ■持株会制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇
この求人に興味がありますか？