事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【大阪市】事業企画／新規事業創出◇事業構想～収益化◇クラウド型POS「スマレジ」展開／東証グロース

□■急成長を続ける東証グロース上場企業／iPadレジ「スマレジ」を展開／独自の福利厚生も充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証グロース上場企業の事業企画責任者候補 ◇新規事業創出／PL責任を持ち事業を牽引 ◇SaaS成長企業の経営直下ポジション ■募集背景： 当社は既存事業の成長により、強固な顧客基盤、豊富なデータ、ブランド力、販売網といった貴重な資産を築いてまいりました。これらの資産を最大限に活用し、新たな収益源を創出することが、次の重要な経営課題となっています。 現在、社内アセットを活用した新規事業の立ち上げや、他社とのアライアンスによるサービス拡充など、事業拡大の機会は多岐にわたります。 しかし、これらの機会の推進・実行体制はまだまだ追いついておらず、仮説検証から事業化判断、組織構築に至るプロセスなどをさらに強化する必要があります。 そこで、経営の第二エンジン創出をミッションとして、事業構想から収益化までを一気通貫で牽引できる事業企画担当者を募集します。 ■期待役割： ◇当社の経営資産を基盤とした周辺サービスの立ち上げ、および既存事業の拡張施策の立案～実行支援 ◇事業アセットを活かした「1→10」「10→100」フェーズにおける戦略立案と実行のリード ◇経営・営業・プロダクトの各部門を横断的に繋ぎ、現場の課題を収益化へ繋げる仕組みの構築 ◇事業オーナーシップを持ち、PL責任に基づく意思決定や事業推進 ■業務内容： ご経験に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。 ◇事業計画の策定、および目標達成に向けた実行・進捗管理 ◇既存資産（アセット）を活用した新規収益モデルの構築 ◇部門横断プロジェクトの推進、およびステークホルダーとの本質的課題（要求）に基づく合意形成 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下3点すべてを満たす方 ・SaaSビジネスの主要KPIを理解し、事業成長に向けた投資判断（または意思決定支援）の経験 ・事業計画の立案に留まらず、PLを意識した事業運営やコストコントロールの経験 ・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化して他部門を動かしたプロジェクト推進経験 ■歓迎条件： ・店舗向けビジネス（小売・飲食・サービス業等）に関する知見をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～694,000円 固定残業手当/月：109,000円～163,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施する場合あり ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月30,000円まで別途支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり（OJT） ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ■インフルエンザ予防接種 ■近距離手当：毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 ＜例＞ 定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（8月14日～8月16日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）