人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】人事労務・障がい者採用担当◆プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H
★東証プライム上場アバントグループ中核企業／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務★ 社長室所属の人事労務・障がい者採用担当を募集します。単なる事務処理や運用業務ではなく、従業員が働きやすい環境づくりや制度改善、障がい者雇用の推進を通じて組織成長を支える重要な役割を担います。 代表や既存メンバーと連携しながら、人と組織に向き合う人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■主な業務内容 ・求人票作成、募集管理 ・人材紹介会社、就労支援機関との連携 ・応募者対応、選考進行管理 ・入社受け入れに関する社内調整 ・採用課題の整理および改善提案 ・従業員からの労務相談の一次対応 ・勤怠状況の確認およびフォロー ・就業規則や社内ルールに基づく運用対応 ・社内向け資料や各種管理データ作成 ・個別課題の整理と再発防止策の企画 ・福利厚生制度の運用改善 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・社内イベントやキックオフミーティングの運営 ・制度やルールの整備、周知活動 ・社内ポータル更新や情報発信 ・組織運営支援 ■特徴 本ポジションでは、中途採用や新卒採用、給与計算、社会保険手続きなどの定型業務は他部署が担当しています。そのため、人事としてより本質的な「人と組織の課題解決」に集中できる環境があります。 また、社長室所属として経営層に近い立場で働けるため、経営方針や組織課題を理解しながら制度運用や組織改善に携わることができます。障がい者採用の推進を通じて多様性のある組織づくりに貢献できる点も大きな魅力です。 事業拡大フェーズにある組織だからこそ、自ら提案した施策が制度や仕組みとして定着していく手応えを感じることができます。人事として幅広い経験を積みながら、組織づくりの中心メンバーとして活躍したい方に最適なポジションです。 ■当社について ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel中級～上級レベル（XLOOKUP、IFなど複数関数を組み合わせた実務経験必須。マクロ不要） ・サポーティブな姿勢をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語スキル ・何かしらの事務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 但し、短縮する場合がある。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,603円～347,471円 固定残業手当/月：60,826円～81,101円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・新入社員歓迎ランチ会 ・クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など） ・病児保育、ベビーシッター費用補助 ・健康診断オプション費用補助 ・マスク配布 ・ウォーターサーバー＆自販機設置 ・ディーバ図書館制度 ・資格保持費用の会社負担（士業） ・従業員持株会（奨励金20％） ・関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます 有給休暇（法定通り）、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※最大5日間、有休前借り利用可
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