商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【代々木】PRESS業務に挑戦したい方を募集/丸紅グループ★退職金有/福利厚生充実/研修多数★

◆丸紅グループの安定基盤のもと、少数精鋭組織だからこその大きな裁量。自らのアイデアを形にしながらブランド成長に貢献できます。／福利厚生充実◎◆ ■業務概要 英国発のアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェル・ケーボン）」を中心に、ブランド価値の向上と認知拡大を担うPRESS業務全般をお任せします。ブランドの世界観やこだわりを正しく届け、多くのユーザーやファンとの接点を創出する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・雑誌、WEBメディア、スタイリストへのリース対応 ・各種メディアとのリレーション構築および取材対応 ・SNS運用およびデジタルマーケティング施策の企画・実行 ・プレスリリース作成、配信 ・展示会、イベントの企画・運営 ■このポジションの魅力 ・ブランドの成長を最前線で牽引できる 世界中に熱狂的なファンを持つ「Nigel Cabourn」の日本市場における認知拡大・ブランディングを担う重要なポジションです。ブランドの世界観や商品の魅力を、自身のアイデアや企画を通じて発信できるため、PRとして大きな裁量とやりがいを実感できます。 ・少数精鋭だからこその裁量 社内の各部門との距離が近く、経営陣とのコミュニケーションも活発です。 年次や役職に関係なくアイデアを発信しやすい環境のため、「こうすればブランドがもっと良くなる」という想いを形にしやすい組織です。 ・大手グループの安定基盤 直近丸紅グループへ参画し、安定した経営基盤のもと事業拡大を推進しています。国内外で更なるブランド成長を目指しており、新たな挑戦ができるフェーズに携われることも大きな魅力です。 ■ブランドについて Nigel Cabourn（ナイジェル・ケーボン） 「一生着続けられる本物の服づくり」を追求する英国発のライフスタイルブランドです。トレンドに左右されない普遍的なデザインと、ヴィンテージウェアから着想を得た機能美を融合させたアイテムを展開。素材選定から縫製仕様に至るまで徹底的にこだわり抜いたものづくりで、世界中に熱心なファンを持っています。デザイナーのナイジェル・ケーボン氏は30年以上にわたり4,000点以上のヴィンテージウェアを収集しており、その膨大なアーカイブがブランドのクリエーションの源泉となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・プレス経験がある方 【歓迎条件】 ・ファッションが好きな方歓迎（ヴィンテージに知識がある方は優遇） ・英語力・PCスキル(illustrator・Photoshop等)を有する方は優遇

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（移転） 住所：東京都代々木1-20-3 大和代々木ビル4F/5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり（ほぼ100％の方が契約更新されております） ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：38,500円～56,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,500円～389,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏1.5ヶ月／冬1.5ヶ月）を基本とします。採用時期による調整があります。また、賞与の一部を給与として前払い支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／階層別研修／VMD研修／メイク研修等 ＜その他補足＞ ● 社会保険完備 ● 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ● 交通費支給 ● 企業年金制度（確定給付年金 ※正社員対象） ● 退職金制度（※正社員対象） ● 社員割引制度 ● 販売手当、住宅手当、地域手当、家族手当、超過勤務手当 ● 入社特典 →新規採用の方には、上代20万円相当の当社商品を進呈（商品は在庫の状況等により変わります） ※採用から半年以内に退職した場合は、進呈した商品の原価をお支払い頂きます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ● 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇 ● 有給休暇：入社から半年経過時点で10日を付与します。 ● 別途、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児・看護休暇等の特別休暇あり。