人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【新子安】給与計算・社保手続き◇残業10ｈ以下・年休125日◇地域密着型クリニックを運営する医療法人
【地域密着型クリニック／年休125日・土日祝休／副業OK・福利厚生充実】 ■業務概要： 地域密着型のクリニックを運営する当院にて労務業務をお任せします。 2019年に開業し社員数も増えている背景があり、今回は増員募集となります。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせてスタートの業務を決定します。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・勤怠データの確認および不備・未入力等の修正依頼 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ、内容確認 ・給与計算結果の確認、社労士との連携 ・賞与、昇給に関するデータの作成および確認 ・入退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険に関する手続きおよび社労士との連携 ・年次有給休暇や各種休暇の管理 ・職員からの給与、勤怠、社会保険等に関する問い合わせ対応 ・その他、法人運営に必要な総務業務全般 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・職員情報、雇用契約等の管理 ・福利厚生制度の運用および整備 ・労務に関する業務フローやルールの整備・改善 ■組織構成： 約３名のメンバーで役割を分担し業務を行っています。 ■働き方： ・年間休日125日、残業10時間以下、副業も可能なのでワークライフバランスを実現できます。 ■当院について： 当院は、神奈川県横浜市を拠点に、「最期まで望む生き方ができる街にする」を理念として設立された医療法人です。医療分野において、患者さまの不安や悩みに真摯に向き合いながら、安心して受診できる環境づくりに取り組んでいます。 私たちは、専門性の高い医療と温かみのある対応を両立し、地域社会の健康維持と生活の質の向上に貢献しています。患者さまとの信頼関係を大切にし、安全で質の高い医療の提供に努めるとともに、医療を通じて地域に貢献し続ける存在でありたいと考えています。今後も変化する医療ニーズに柔軟に対応し、より良い医療サービスの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務業務経験のある方 ■歓迎条件 ・採用関連業務経験のある方 ・医療機関での勤務経験者 ＜求める人物像＞ ・既存のフローや業務を改善していくことにも興味がある方 ・変化に抵抗がなく、新しいことを意欲的にチャレンジしていきたいと 考える方 ・裁量をもって、社内へ積極的に意見を伝えていくことができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ オルトヨコハマビジネスセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
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給与
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＜予定年収＞ 411万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキル、前職給与を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：51,000円～81,000円 ＜月給＞ 301,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月）。 ベースアップ手当（入職翌年度より支給（2026年度実績：30,000円／月）） 時間外手当 職務手当（等級により） 運転業務手当：10,000円 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（年間5万円まで）、研修・勉強会支援（年間1万円まで）、学会参加費支援あり ＜その他補足＞ 制服貸与・副業OK・企業型確定拠出年金（法人からの拠出金もあります）・大切な方へのプレゼント支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）・大切な方とのお食事代支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）・研修／勉強会支援（年間1万円まで）・被服代支援（年間1万円まで）・資格取得支援（年間5万円まで（条件有））・当院受診の医療費を全額免除・誕生日休暇制度（入職の翌年度から）・各種予防接種（希望者のみ）・学会への参加費支援（地方学会含む）・ウォーターサーバーやオフィスでごはん（社食制度）もあります
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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