品質管理（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【京都府亀岡市】電子機器製造管理者／未経験歓迎◆新設工場での工程・品質・進捗管理およびメンバー育成

【設立35年超・「組織の歯車」で終わるか、「モノづくりの司令塔」になるか。京都・亀岡のスモールジャイアントで、世界基準の製造ラインを創る管理者を募集】 ■業務概要 当社の本社工場にて、電子機器の製造管理者として工程・進捗管理、品質・コスト改善、現場スタッフ育成、他部門との調整業務など、現場の要となる管理業務全般をお任せします。自ら手を動かしながら、製造ラインの効率や品質向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 具体的には、納期遵守のための工程設計や人員配置、進捗遅延時のリカバリー対応、不良率低減やタクトタイム短縮を目指した改善活動の主導、現場スタッフの多能工化推進、パート・アルバイト含むチームメンバーへの作業指示・教育、仕様確認や納期調整に伴う他部門連携、製品検査・梱包工程の進捗確認など、製造現場全体のコントロールをお任せします。日々変化する案件ごとに柔軟に対応しつつ、現場の課題発見・改善提案・実行も重要なミッションです。 ■扱うサービス 産業用電子機器やLED照明、測定機器、環境試験機ユニットなど、多品種少量生産の製品群を手がけます。大手企業との取引も多く、設計・開発からアフターサービスまでワンストップで対応しています。 ■組織構成 正社員6名・パート40名体制の現場で、管理者は2名在籍。今回のポジションは、現場リーダーとしてスタッフをまとめながら、経営層とも連携して現場改善を推進する役割です。 ■業務の魅力 新設工場で最新設備を活用しつつ、自ら手を動かし現場を変えていく実感を得られます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、経験やアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制 未経験者にも丁寧なOJTあり。業務の流れやコツは先輩社員がしっかり教えます。資格取得支援制度も整い、スキルアップを後押しします。 ■就業環境 日勤のみ・土日祝休み・残業月10時間未満。新設工場は清潔で食事スペースも充実。有休消化率約9割など、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーから管理職へ、将来的な現場全体のマネジメントや改善推進役へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年以上の実績と安定した取引先基盤、新しい設備・制度、働きやすさを両立した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造現場において、自ら手を動かしてきた経験 ・業務上の失敗や困難な状況を乗り越え、成果につなげた経験 ・自ら考え行動できる方 ■歓迎条件 ・チームリーダーや管理者として、メンバーの指導・育成に携わった経験 ・生産計画の変更や顧客要望の変化などに柔軟に対応できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口18-4 勤務地最寄駅：JR山陰線／千代川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与や待遇は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・能力・前職給与などを考慮し決定。賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり（テキスト代・受験費用・交通費全額会社負担） ＜その他補足＞ 資格取得支援制度(対象資格のテキスト代や受験費用、受験会場への交通費は会社が全額負担)、財形貯蓄制度、表彰制度(勤続5年目・10年目)、お誕生日ケーキのプレゼント、エクシブ会員権の利用、分煙(オフィス内に喫煙室あり)、作業着貸与、休憩室(カウンター席・テーブル席の食事スペースあり)、自動販売機(飲料、軽食)、昼食用お弁当の注文サービス、髪色自由、時短勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日、企業カレンダーで調整。夏季・年末年始休暇あり。 有給休暇について、入社半年後出勤率80％で初年度10日