プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【つくば】イベント会場設営チーフ◆セレモニーや花火大会など実績多数◆社員定着率◎◆福利厚生も充実

【イベントの裏側を支えたい！という方へ◎／年間イベント件数900件以上！／社員平均勤続年数15年以上】 ■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社で、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。 ・会場設置と撤去作業： イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。 ・設営作業の準備： 資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備 営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。 ・看板・パネル等製作の手伝い： 設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、地方自治体の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。 ・対象エリア：関東(主に茨城)。*一部、宿泊出張が発生することがあります。 ・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件の場合、社員2～3名＋アルバイトで対応。 ・小規模現場(機材リース等)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。 ・大型案件の場合、4～5日前から取り掛かるケースがあります。 ・現地まで、ワゴン車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。 ・案件数は、週に1～2案件。繁忙期の場合は、週に2～3案件を対応します。 ■組織構成： 配属部署は、10名の社員が在籍しています。 内訳：30代1名、40代2名、50代1名 ■魅力ポイント： 【有名イベントにも関われます】： 新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。 【社員定着率◎】： 平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能) *他業界、他職種からの応募も可能です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市高野台2-4-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2085時間40分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,128円～265,500円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：52,872円～74,500円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:12,000円 ・運転手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主対象:12,000円 寮社宅：借り上げ社宅あり(条件あり) 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続6年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる(入社後、1年間は、先輩社員に同行し、現場対応。一緒に業務をやりながら、仕事の進め方を覚えていただきます) ・研修制度、資格取得援助 ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・社員旅行あり ・奨学金返還支援制度

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休日・休暇

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月7休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 ■基本は、土日休みです 閑散期：土日祝休み 繁忙期：土日祝勤務(振替休日あり) ■特別休暇制度：夏季、年末年始、慶弔、育児休業