工場長（食品・香料・飼料）

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仕事内容

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【群馬/北群馬郡】新設食品工場の工場長候補◆年休127日・夜勤無し／業績好調のスタートアップ企業

◆◇業績好調のスタートアップ企業/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/2028年に新設する食品工場の工場長候補◇◆ ＼＼FOOD × TECHNOLOGY／／ 【国内初】置き社食専門工場から、はたらく世界の食文化をつくる 次世代のフードテック工場を、ゼロから経営する「工場経営責任者」募集 ■採用背景 今回募集するのは、決められた生産計画を管理するだけの工場長ではありません。新工場の構想を具体的な設備・工程・組織に落とし込み、稼働後は工場全体を一つの事業として成長させる「経営責任者」です。課題を報告するだけでなく自ら対案を示し、現場だけを見るのではなくブランドの全国展開を見据えて意思決定できる、経営視点を持った方を求めています。 ■業務内容 国内初の専門工場をゼロから立ち上げ、品質・おいしさ・生産性・収益性を高い水準で両立させながら、生産基盤を持続的に拡張していただきます。 ・立ち上げ、経営統括：工場全体の事業計画・予算・収益計画の策定と実行 ・生産、工程設計： 冷蔵・冷凍惣菜、弁当等の生産計画、製造工程、人員配置の設計 ・開発・品質管理:：商品開発から量産化へのプロセス統括、HACCPに基づく品質・衛生管理体制の構築 ・設備・コスト管理:：製造設備の選定・導入、製造原価・歩留まり・利益の管理 ・組織づくり：工場人材の採用、教育、評価、組織マネジメント ・テクノロジー活用：AI需要予測や発注最適化の導入、物流・在庫・販売システムとの連携 ・経営連動：経営陣への数値報告、課題提起および具体的な改善策・対案の提示 ■組織構成 入社後は本社組織の一員として各部門と連携しながら業務を習得いただきます。2028年春に新設予定の工場へ配属となり、工場長候補として工場運営を担当いただきます。工場では40～50名規模の組織を予定しており、現場スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、生産体制の構築から組織づくりまで幅広く携わっていただきます。 ■特徴 ・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。 ・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・食品業界で工場立ち上げプロジェクトの推進・運営に関与した経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社_最新版 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2268 勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：34時間30分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～928,600円 固定残業手当/月：71,500円～154,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,500円～1,083,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（7月12月） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 会社規定により 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・100円社食：オフィス内に100円で購入できる社食を設置 ・育児介護支援：出産・育児や介護といったライフイベントと仕事の両立支援を目的にさまざまな制度を用意しております。（産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、短時間勤務制度等） ・健康診断・インフルエンザ予防接種：年1回全額会社負担で受診可。 ・社員割引制度：当社で取り扱っている商品を社員価格にて 購入できます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇