人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【名古屋／転勤なし】総務人事※リーダー候補≪給与計算経験歓迎≫ヤマダHD100％／21期連続黒字経営

～21期連続で黒字達成／独自のビジネスモデルで安定成長中／残業は月に8～15時間ほど／ノー残業デーあり（月2回）／家族手当など各種手当や福利厚生も充実◎～ ■魅力ポイント ・ヤマダホールディングス100％子会社の安定基盤 ・21期連続黒字の安定成長企業 ・残業月平均10時間前後でワークライフバランス良好 ・労務を中心に総務人事領域へ業務幅を広げられる環境 ・将来的に総務人事部門を牽引いただくリーダー候補募集 ■業務内容： 日本では数少ない家電量販店のボランタリーチェーン事業を展開する当社にて、総務人事担当としてご活躍いただきます。 まずは労務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事・総務領域まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 労務業務 ・給与計算取りまとめ ・勤怠管理 ・社会保険手続き対応 ・入退社手続き ・各種労務相談対応 ・就業規則運用 ・労務関連資料作成 人事業務 ・採用業務（中途採用中心） ・入社手続き ・社員教育支援 ・人事データ管理 ・評価制度運用サポート 総務業務 ・備品管理 ・社内設備管理 ・契約書管理 ・安全衛生管理 ・各種社内イベント運営 ・社内問い合わせ対応 ※ご経験に応じて業務を担当いただきます。 ※将来的には部門運営や後輩育成にも携わっていただくことを想定しています。 ■入社後の流れ ・既存メンバーによるOJT ・労務業務からスタート ・徐々に採用や総務分野へ担当領域を拡大 管理部門全体の知識・経験を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■評価制度 ・半期ごとの目標設定 ・定量／定性両面で評価 ・成果主義寄りの評価制度 若手社員が活躍・昇進している風土です。 ■当社の特徴： ◎当社はヤマダホールディングスの圧倒的な購買力を活かし、街の電気屋さんに商品卸やサービス提供を行う「ボランタリーチェーン事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 以下をいずれも満たす方 ・労務業務経験3年以上 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験 ■歓迎条件 ・採用業務経験 ・人事制度運用経験 ・総務経験 ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 ・経理業務経験があると更に活躍の場が広がります ■こんな方におすすめ ・労務経験を活かしキャリアの幅を広げたい方 ・総務や人事業務にも携わりたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ・モデル年収：640万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：22歳以下の税法上の扶養子女がいる場合に支給 住宅手当：単身赴任者 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度あり ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長）※双方合意であれば、70歳まで勤務可 ■従業員専用駐車場あり ■リロクラブ加入 ■ノー残業デー（月2回）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■基本的には土・日休みですが、業務の関係上、土曜日又は日曜日出勤の場合があります。その場合は平日にお休みいただきます。 ■有給休暇（入社日から10日付与） ■慶弔休暇