原料・素材・化学製品営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【横浜】提案営業<未経験歓迎>大手チェーン向け課題解決◇既存顧客中心
【営業経験不問◎顧客折衝経験活かす/業務用洗剤や衛生管理サービスの業界トップクラスメーカー/異業界歓迎◎半年~1年はOJTでサポート】 ■業務内容: 大手外食チェーン・小売チェーンに対し、店舗環境の改善に向けた提案を行います。 既存顧客との関係構築を軸に、店舗ごとの課題や要望を把握し、より良い店舗運営につながる改善策を提案するポジションです。 ■詳細: 顧客本部との商談を通じて課題や要望を把握し、店舗ごとの状況に応じた改善策を提案します。 提案にあたっては、必要に応じて店舗の状況を確認し、最適な清掃・衛生管理プランを検討。見積・報告書の作成や、協力会社との日程・費用調整まで一貫して担当します。 また、協力会社への作業方法の共有や品質確認、トラブル発生時の事実確認・改善提案なども行います。新規顧客については、社内他部門や代理店からの紹介、問い合わせ案件への対応が中心です。 ■ポジションの魅力 ・大手企業の課題解決に携わる提案型営業 ・製品提案や運用スキーム構築に関する専門性を身につけられる ・顧客と長期的な関係を築きながら継続的な改善提案ができる ■入社後の教育体制 半年~1年間はOJTを中心に、先輩社員がトレーナーとしてしっかりサポートします。 ・顧客訪問への同行 ・店舗状況の確認方法 ・清掃・衛生管理に関する知識 ・製品知識 などを、座学と実地の両面から丁寧にレクチャーします。 ■働き方 ・直行直帰OK/リモート勤務可能 ・顧客訪問・出社は社用車を使用 ・自宅近くの月極駐車場は会社負担(駐車場代・ガソリン代) ・対面・電話・メール・オンラインMTGでいつでも相談可能 ・個人の裁量が大きく、スケジュールは自分で調整できます 自由度がありながら、周囲に相談しやすい営業組織です。 ■当社について 当社は、業務用清掃洗浄剤・食品工場向け洗浄剤・清掃機器の製造・輸入・販売に加え、衛生管理サービスやコンサルティングを提供する業界トップクラスのメーカーです。 ・業務用洗剤・床用ワックスでトップクラスの実績 ・大手スーパー・有名カフェチェーンなど導入実績多数 ・清潔・美観だけでなく、排水・騒音・臭気など環境面にも配慮 ・高い開発力と安全性が評価され、幅広い業界で採用されています 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須】 ■顧客折衝経験(営業販売等で顧客と関係構築をした経験) ■相手の課題やニーズを引き出し、解決に向けた提案を行った経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル11F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間25分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:25
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 372万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~317,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 254,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■団体生命保険、入院保険 ■永年勤続表彰制度(お祝金+休暇) ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■人間ドック補助(40歳以上) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ★入社初月から有給休暇を付与 完全週休2日制(土日)+祝日 夏季・年末年始・会社指定休(1日) 有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇 有給休暇積立保存制度(年5日まで、最大50日)
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