総務
職務内容
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仕事内容
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【日テレG】総務│契約書・社内規程管理・株主総会運営◇会社の成長支える◎映像研修が強みのHRコンサル
■企業概要 当社は、2025年5月、日本テレビ放送網の新規事業部からスピンアウトして誕生いたしました。「HR事業の総合商社」として、企業の人事課題に幅広く応えることをミッションに掲げています。当社の武器は、放送局として培った企画・演出・撮影・編集のノウハウをそのまま研修に転用した「映像研修」。地上波クオリティのオリジナル映像と、日本テレビのアナウンサーによる直接指導を組み合わせ、オリジナルの研修体験を提供しています。 ■採用背景 事業拡大に伴う組織強化の一環です。総務業務全般を幅広く担っていただける方を募集します。法務や情報システムまわりの業務のサポートもお願いします。 ■業務内容 ・総務業務全般（庶務、備品管理、契約書管理、社内規程管理など） ・法務・情報システムについては、専門知識を持つ業務委託パートナーと連携しながら、社内メンバーのサポートや社内外の調整を担当していただきます。 ・ISMS・Pマーク取得対応 ・取締役会議事録作成、株主総会運営などの事務局業務 ・その他、総務に留まらない企画・運営業務 ■魅力 ・総務としてコーポレートの土台づくりに関われる まだ体制が整いきっていないフェーズだからこそ、総務の仕組みづくりから裁量を持って携わることができます。 ・挑戦でき、成長できる環境 創業から間もないフェーズだからこそ、決まった型をなぞるのではなく、自分たちで仕組みをつくりながら成長していける環境です。 ■組織概要 ・HRメディア開発本部 オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。また、研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み、顧客の課題を解決する事業本部です。 ・人材ソリューション本部 採用支援、AI導入・活用支援等、人事領域の課題解決に向けて立ち上げられた新規事業を推進する本部です。 ・経営戦略本部（本ポジションの所属本部） 経営管理を中心としたバックオフィス機能に加え、事業開発・マーケティングなど、事業成長を支える幅広い機能を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務実務または秘書経験 ・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等) ■歓迎条件： ・法務に関する知識・実務経験 ・情報システムに関する知識・実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 番町オフィス 住所：新宿区市谷左内町２９－３ 日テレHRビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 原則 入社時：契約社員（6ヶ月）※満了時に正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社時の契約社員期間（6ヶ月）が試用期間を兼ねます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,504,000円～5,568,000円 固定残業手当/月：67,000円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,000円～570,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給制度あり ■賞与制度あり（正社員登用後に適用。業績および評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや社内外の研修、コミュニケーション講座など多様な教育制度があります。 ＜その他補足＞ ・オフィス内に給茶機を設置 ・オフィスグリコ導入（軽食・お菓子をオフィスでいつでも購入可能） ・福利厚生サービス「ふくリン」導入（各種割引クーポンの利用可能）※自社サービスです ・副業の可否：可能（会社の定める規定の範囲内に限ります） ・服装：規定の服装はありませんが、相手や状況に応じてふさわしい服装を判断していただいています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇
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