建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【北九州】提案営業／既存メイン※社会インフラを支える／東京スカイツリー等の大型案件実績有／土日祝休

◆◇創業100年超インフラ事業×JSTグループ！盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／年休125日◆◇ ■業務内容～社会インフラを支えるプロジェクトの窓口担当～ 電力会社や官公庁、建設会社などのお客様に対して、鉄塔や大型鉄構物の提案を行う仕事です。老朽化に伴うメンテナンスや携帯電話や防災無線の鉄塔などのニーズが拡大しています。 お客様のご要望を社内の設計・製造部門へ橋渡しする役割を担っていただきます。 「こんな設備を作りたい」 「老朽化した設備を新しくしたい」 「再生可能エネルギー設備を建設したい」 といった相談を受けながら、お客様と社内技術者をつなぎ、プロジェクトを進めていくポジションです。専門知識は入社後に学べるため、営業経験や業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■具体的には・・・ ・既存営業が約7割。定期訪問でお客様の要望や課題のヒアリング ・見積作成、提案資料の作成 ・社内の設計、製造部門との打ち合わせ ・工事のスケジュール調整など ■実績 ・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、海ほたる、瀬戸大橋、来島海峡大橋、関西国際空港連絡橋ほか ・特許48件を保有。設計から製造・建設・メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強み ■組織構成 部署全体：20名(西日本特殊鉄構グループ：3名) ■評価指標 定量面だけでなく、定性面も踏まえ、総合的に評価します。 （1） 受注金額・利益の確保 （2） 顧客ニーズの把握・対応、顧客信頼度の向上 （3） 業務プロセス改善提案 （4） 学習成長(資格取得、講習会、勉強会の参加) ■働く環境 ・年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度。 ・宿泊出張は月3～7日程度（1～2泊中心）、日帰り出張は月10日程度です。 ・賞与4か月実績有、住宅手当・家族手当・借上社宅・退職金制度に加え、最大240万円の奨学金返済支援制度もあり◎ ■ポジションの魅力 ＼社会インフラを支える提案営業◎／ ・創業100年以上！世界初「中空鋼管鉄塔」を開発！現在の大型送電鉄塔の主流技術の礎を築いたパイオニア ・西日本エリアの事業拡大を担うコアメンバーとして活躍可能 ・官公庁・民間企業の双方と取引があり、幅広い業界知識や営業経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験がある方（販売や接客、営業、技術職で顧客との打ち合わせなどのご経験がある方歓迎） ※以下必須となります。 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、表計算ソフト） ■歓迎条件： ・ゼネコンへの営業経験 ・顧客の課題について自社製品、技術を提案して受注に結び付ける経験（提案営業） ・建築系の図面作成、設計経験 ・CADの使用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて決定します。 ・その他固定手当：地域手当10,000円 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主・独身…8千円（借上げ社宅入居者は除く） 寮社宅：若年独身者借上げ社宅制度（家賃個人負担月額6千円） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：入社2年経過後に起算開始／再雇用制度有（～65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。他、中堅～管理職研修、自己啓発支援、資格取得奨励金制度等 ＜その他補足＞ ■手当：グレード手当、地域手当、技能手当 ■通勤手当補足：定期券代または非課税限度額まで支給（上限31,600円／月） ■慶弔金制度、中小企業退職金制度（入社2年後から適用） ■会員制福利厚生制度加入 ■奨学金返済支援制度（最大240万円迄※実質肩代わり、返済不要の制度です） ■社内イベント（歓迎会、暑気払い・夏の夕べ、創立記念日ゴルフコンペ、餅つき） ■作業服（無償貸与） ■更衣室、ロッカー、休憩室（電子レンジ・冷蔵庫あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間後より取得可能。なお付与日数は入社時期により決まります。）