経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理】経営基盤・AI活用で仕組み作りに携わる◇IPO準備中／宇宙スタートアップ企業でスキルアップ可

【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 当社はIPOを目指しており、支払・承認・購買の各プロセスに社内規程と内部統制が求められる段階に入ります。当社経理の日常業務と並行しながら、大きくは下記3つの軸でミッションを担います。 （1）経理の仕組み構築 SaaSや生成AIをはじめとするツールを駆使し、支払・承認・購買プロセスの規程整備と内部統制の体制構築を担います。（2）の開発経理も含めて、翌月も同じ品質で回せる仕組みに整え、会社のフェーズに合わせた規程へ落とし込み必要に応じて改定します。 （2）開発現場のモノを数字にする 当社は気球とロケットを自社で開発しているため、部材・治具・実験設備といった現物が日々動いています。在庫・固定資産の管理を立ち上げ、実地で確かめ、台帳と一致させ、将来的には原価計算の構築まで担います。月1回程度、南相馬（福島）の拠点へ出張し、現物を確認します。 （3）補助金経理および購買事務 経理業務と連動して、補助金の証憑管理・書類の作成・支払進捗管理・会計検査対応を担います。購買面では発注・検品・請求フォローと共に台帳や購買ワークフローの整備を進め、購買から経理処理まで一貫して担います。 ■業務詳細 支払・証憑・経費精算などの日常的な経理業務から当社経理に慣れて頂き、在庫・物品管理の立ち上げへ携わって頂きます。ゆくゆく原価計算の構築にも踏み込んで頂きたいと考えています。 ・在庫の実地棚卸、固定資産の現物確認と台帳更新（月1回程度の南相馬出張） ・経理まわりの社内規程の整備・改定と支払・承認フローの設計 ・日々の経理業務をSaaSと生成AIを使った仕組みとして運用し、毎月改善していくこと ・将来的には原価計算の実務とその仕組みの構築 ・補助金関連の証憑対応・支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 ・下記補助金経理および購買事務業務補助 ・社内の購買申請に対する発注・検品確認・請求フォロー、発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェック ・購買台帳・発注ワークフローの整備、構築 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理経験（請求書の内容確認、支払処理、経費精算など） ・会計仕訳を自身で作成した経験があり、勘定科目の選定理由を説明できる方 ※月1回程度の南相馬（福島県）への出張が可能な方 ■歓迎要件： ・メーカー、商社、建設業など有形商材を扱う企業での経理経験 ・在庫管理、固定資産管理、原価計算の知見をお持ちの方 ・業務改善や業務フローの整備に携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,337円～381,506円 固定残業手当/月：53,663円～80,494円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時環境整備制度、書籍購入制度(社内規定あり)、資格取得費用サポート、勉強会・イベント・カンファレンス等参加費支援 ＜その他補足＞ 服装自由（作業時は指定の服装をお願いしております）、環境整備支援金、オフィス無料ドリンク支給、インナーコミュニケーション（全社会、合宿など）、ストックオプション制度、リファラル支援制度、福島移住手当(規定あり)など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)