人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】労務◆給与・賞与計算、社会保険等の手続き、システム管理など◆ブティックホテル運営企業
～「ホスピタリティ業界にイノベーションを」グローバルホテルブランドを目指す企業／年4回の昇給機会～ ■業務内容： ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・算定基礎届、月額変更届等の社会保険手続き ・住民税に関する手続き（年度更新、異動・変更対応等） ・労務関連システムの管理 ・就業規則・社内規程の改定、運用 ・労務制度の企画、運用および業務改善 ・IPO準備に伴う労務領域の整備、資料作成、運用構築 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ■特徴： ◇変化のスピードが速い企業です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、事業のダイナミックな拡大とともに、給与計算・社会保険・住民税・規程改定など、労務領域の幅広い業務に携わることが可能です。 その中で自身のスキルを飛躍的に高めることができます。 ◇昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。 まずは、労務実務の中核スタッフとしてご活躍いただき、将来的にはIPO準備を含む労務基盤の整備や、労務部門をリードするスタッフとしてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での5年以上の労務業務経験（ホテル事業での経験は不問。100人～500人規模であれば尚可） ・給与計算を一連の流れで担当した経験 ・算定基礎届・月額変更届等の社会保険手続きの経験 ・住民税に関する手続きの経験 ・就業規則・社内規程の改定経験 ■歓迎条件： ・IPO準備または上場会社での労務業務経験 ・労務業務の改善、標準化、効率化を進めた経験 ・社会保険労務士資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,400円～343,300円 その他固定手当/月：65,700円～78,600円 ＜月給＞ 353,100円～421,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給機会：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内預金 ■持株会 ■従業員割引 ■成長支援制度 ■友人紹介制度 ■表彰制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 季節休暇（夏季5日、冬期3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり） ※但し、年に数日特定出勤日あり ※5日以上の連続休暇の取得可能
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