工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

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仕事内容

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【熊本】環境DX業務推進のインフラエンジニア／原価削減や業務効率化PJの推進役◆業界シェアトップ級

【環境DX推進やエネルギー最適化など社会的意義の高いプロジェクトに携わる／東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社／リモートワーク制度あり】 ◆募集背景 TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。 事業領域は以下の3つです。 （1）エレクトロニクス事業 （2）生活・産業事業 （3）情報ソリューション事業 熊本工場の新規設備導入やQD（量子ドット（Quantum Dot））事業の立ち上げに伴い、ファシリティインフラの専門性を持つ人材が必要となっています。今後の量産対応やエネルギー最適化、再生可能エネルギー比率向上など、環境面での高度な取り組みを推進するため、環境DX業務推進の新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容 新規設備導入やQD（量子ドット（Quantum Dot））事業の立ち上げおよび量産化に向けて、ファシリティインフラの構築・運用や業務効率化、原価削減プロジェクトを担当していただきます。法令順守や社内外手続きの円滑化も重要な役割です。 ◆業務詳細 ・新規設備導入に伴うファシリティインフラの構築・運用 ・熊本工場の建屋の有効活用に関する法令順守対応 ・QD（量子ドット（Quantum Dot））事業の量産化に向けた業務効率化と原価削減推進 ・エネルギー最適化プロジェクトの企画・実行 ・社内外関係者との調整および手続きの円滑化 ◆期待する役割 原価削減や業務効率化プロジェクトの推進役として、現場の課題解決と新たな仕組みづくりを担っていただきます。ファシリティインフラの専門性を活かし、環境推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力 新規事業や設備導入の最前線で活躍でき、環境DX推進やエネルギー最適化など社会的意義の高いプロジェクトに携われます。自らの提案や行動が組織全体の成長や持続可能性向上に直結するやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ファシリティインフラの導入経験 ・ファシリティインフラの維持管理経験 ■歓迎条件： ・エネルギー管理士資格保有 ・公害防止管理者資格保有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県玉名市伊倉北方800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■有給休暇 14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日を付与する。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～438,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 277,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：独身寮（社宅なし） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ◆独身寮（社宅なし） ◆財形貯蓄制度 ◆財形融資制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業・介護勤務短縮制度 ◆持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ◆保養所 ◆診療所 【各種手当】 ・ジョブチャレンジ手当 ・都市手当 ・家族手当/月：20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円（人数上限なし） ・超過勤務手当 ・研究員手当 ・役付手当 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ◆国民の祝日・休日 ◆夏季連続休暇（9日間） ◆年末年始休暇（6日間） ◆創立記念日（6月4日） ◆メモリアル休暇 ◆半日休暇制度 ◆年次有給休暇（10日～20日）ほか