建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪】法人営業（住設）～年休129日／土日祝休／賞与実績9.8ヶ月／各線大阪駅直結オフィス～
【建築設備の総合商社／独自のトータルエネルギーソリューション／多彩な商品提案で住生活を支える営業職／専門部署による分業制で提案に集中できる環境】 ■業務概要 当社は建築設備の総合商社として、ビル・オフィス・住まい・工場・店舗・公共施設・情報の6分野に向けて、最新の技術やシステムを活用した提案営業を行っています。今回募集する住設営業では、リフォーム店や工務店を中心としたお客様に対して、住宅設備機器や建材の提案を担当します。特定メーカーの代理店ではなく、仕入れ先は1500社以上に及ぶため、幅広い商品から最適な組み合わせを提案できる点が特徴です。 ■業務詳細 主な業務は1人あたり20～30社の顧客を担当し、1日2～3件の訪問を通じてシステムキッチンやバスルーム、洗面台などの住宅設備や建材の提案営業を行います。メーカー担当者と同行し、お客様のニーズに沿った製品のご案内や提案活動を進めます。現場管理やプランニング、受発注業務は各専門部署が担当するため、営業は顧客との関係構築や提案活動に専念できる環境です。 ■扱うサービス システムキッチン、バスルーム、洗面台など住宅設備を中心に、幅広い建材商品を取り扱います。 ■組織構成 住設営業部は新設された部署で、住宅設備・建材分野の強化を目指し、経験豊富な営業メンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 豊富な仕入れ先と商品ラインナップを活かし、顧客ごとに最適な提案ができる点が大きな魅力です。分業制により、営業活動に集中できる環境も整っています。 ■教育体制 入社後はOJTや商品知識研修、メーカー研修などを通じて業界知識や提案力を身につけることができます。 ■就業環境 働きやすさを重視した社風で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 住設営業の専門性を高めた後、営業マネジメントや商品企画、他部門との連携業務など多様なキャリアパスが広がっています。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業以来、常に最新の技術とシステムを追求し、幅広い分野でトータルエネルギーソリューションを提供しています。仕入れ先の多さを強みに、顧客の多様なニーズに応える柔軟な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・住宅設備の営業経験 ・普通自動車免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ JPタワー大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当：住宅手当（6,000円）、営業手当（10,000円） ・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし） 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月） ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他に記載 住宅手当：独身6,000円/月、扶養30,000円/月 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・「自ら考え 行動する」自律型人材の育成 ・階層別教育研修プログラム ・キャリアチャレンジプログラム ・社内人材公募制度 ・目標管理制度 ・自己啓発支援 ＜その他補足＞ ・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄） ・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所（河内長野市）有、契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり 【団体賞】 躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり 【個人賞】 社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※会社行事のある土曜日は出勤（年2回） 夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇（年間１日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等
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