人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】新卒採用コンサル／RPO◆フレックス・土日祝休／エージェント経験歓迎／パーソルG
～パーソルグループの豊富なノウハウ／年休120日以上／残業20H程度／RPO×パーソルグループ～ ■業務内容 ・法人顧客の人員計画に基づいた採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ・採用実務オペレーション └選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成、会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ※RPOとは 企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。 総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。 ■配属部署 休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。 フラットで風通しがよく従業員エンゲージメントについて組織全体で本気で取り組んでいます。 ■フォロー体制 ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。 スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ ※入社後3か月で独り立ち想定です。 ■キャリアパス 業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■魅力 パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・新卒採用経験もしくはRPOで新卒採用案件経験 ・11/1入社可能な方 ■こんな方におすすめです！ ・マネジメントのご経験がある方 ・コミュニケーションを大事にされる方 ・お客様の役に立ちたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・主体的に考え、前向きに業務に取り組める方 ・チームワークを大切に働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 池袋アウトソーシングセンター 住所：東京都豊島区池袋 2-65-18池袋WESTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 502万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：2回／年（4月、10月） ■賞与：2回／年（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 290,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細 └地域手当：30,000円、拠出手当：10,000円～15,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業代100%支給 ※年収は想定残業代（20h）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ※正社員のみ ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■eラーニング受講可能（70講座） ＜その他補足＞ ■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助（有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能） ■パーソル福利厚生（海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など） ■育児・介護時短勤務制度（労働契約による）※育児時短は中学校就業まで ■在宅勤務手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■フレックス休暇（5日間）※入社月に応じて付与。 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 など
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