医療系マーケティング-医療系プロダクトマネージャー

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仕事内容

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【大阪】再生医療領域におけるマーケティング・プロモーション業務 ※年休129日／大手衛生用品メーカー

【年休129日／残業月20H／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。再生医療分野の新製品開発に向け、マーケティング戦略立案・実行をお任せいたします。研究者との人脈形成、学会・展示会でのプロモーション、CRM構築を通じて事業基盤づくりを推進する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・再生医療分野におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・製薬企業、大学、大学病院、研究者向けの価値提案・情報発信 ・拠点である中之島クロス等での人脈形成、KOL・研究者へのアプローチ ・国内外の国際学会・展示会でのプロモーション活動 ・マーケットの声の収集・評価、社内共有や課題解決につなげるCRM運用 ・販促資料・コミュニケーションツールの企画作成、営業部門への展開 ■業務の魅力： ・注目される再生医療領域で、研究者や企業との関係構築からマーケティング戦略、CRM、販促ツールまで担い、事業化を推進できます。 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20H。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・理系学部をご卒業された方（化学、生命科学、バイオなど） ・研究室内にとどまらず、社外の研究者・企業・関係者に対して提案や折衝を行った経験を有する方 ■歓迎条件： ・再生医療、バイオマテリアル、ライフサイエンス領域での業務経験 ・ゼロベースでのマーケティングツール・販促資料の企画・作成、営業現場への展開

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 別館 住所：大阪府大阪市東住吉区針中野4-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中之島クロス 住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（上限なし）※会社規定に基づく 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心（入社後研修あり） ■教育制度、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修等 ＜その他補足＞ ■家族手当：子1名／月18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象） ■永年勤続・優良社員表彰、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度 ■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員販売制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与、最高20日）、特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス特別休暇（年12日）他