商品企画・サービス企画

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仕事内容

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PMOアソシエイト ◆ビジネス・サービス企画・BPR(業務改革)のプロジェクト支援／206-2

□■商品企画・サービス企画経験者歓迎／新規サービス立ち上げ・業務改革を推進／戦略実行型PMO■□ ～サービスを「企画する」だけでなく、「形にし、成果につなげる」まで携われる仕事です。顧客の新規事業や業務改革プロジェクトに入り込み、構想から実行まで伴走するPMOとして活躍いただきます～ ＼こんな方におすすめです／ ・商品企画やサービス企画の経験をお持ちの方 ・顧客課題を整理し、企画提案を行ってきた方 ・プロジェクト推進や関係者調整が得意な方 ・より大規模な事業や組織変革に携わりたい方 ■業務概要： 同社のPMOは、一般的な進捗管理や会議運営を担うPMOではありません。顧客の新規サービス立ち上げや業務改革プロジェクトにおいて、企画段階から参画し、課題の整理、論点設計、計画立案、実行支援まで一貫して伴走します。金融・ヘルスケア・通信・公共分野など幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、サービス企画や業務改善、DX推進、BPRなどのテーマに取り組んでいただきます。顧客や関係者を巻き込みながら、戦略を成果につなげることがミッションです。 ■職務詳細： ・新規サービス企画の推進支援 ・業務改善、BPR施策の企画実行 ・課題整理や論点設計、資料作成 ・顧客や関係者との合意形成支援 ・プロジェクト進捗管理、課題管理 ■組織体制： プロジェクトごとにPMやコンサルタントとチームを組み、顧客企業と密に連携しながらプロジェクトを推進します。サービス企画や事業企画出身者も多く活躍しており、業界未経験でもこれまで培った企画力や調整力を活かせる環境です。将来的にはPMOとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャリアを広げることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はBPO事業で培った業務運営ノウハウを強みに、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングサービスを展開しています。サービス企画や業務改革の構想だけでなく、実際の運営や定着まで支援することを重視しているため、自らの提案が成果につながる実感を得られます。また、複数業界・複数テーマのプロジェクトを経験できるため、サービス企画、事業企画、プロジェクトマネジメント、コンサルティングなど幅広いスキルを身につけ、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ・プロジェクト推進または業務改善に関わったご経験 ・関係者と連携し、タスク推進・調整・課題対応を担ったご経験 【歓迎】 ・PMO／プロジェクトマネジメント／コンサルティングのご経験・知識 ・クライアントワークのご経験 ・業務改善、BPR、DX推進のいずれかの経験 ・特定領域における知見（公共・官公庁、通信、ヘルスケア、金融、マーケティング等）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都23区(赤坂見附、六本木、新橋、東池袋)／神奈川県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修、資格手当あり ＜その他補足＞ ■服装自由、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度 ■資格インセンティブ：約80の認定資格は取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇等 ※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる