経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京／丸の内】FP&A担当◆データ分析×経営支援／リモート可／創業300年超の老舗製薬メーカー
□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□ ■業務概要： 日本事業におけるSales＆Marketing、Medical領域のFP&A業務を担当していただきます。 単なるデータ集計やレポート作成に留まらず、営業・マーケティング・メディカル部門と密に連携し、事業課題や市場環境を理解したうえで、財務データに基づく示唆を提供するビジネスパートナーとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇営業・マーケティング・メディカル領域における売上、費用、投資の予算策定、実績管理、見込作成 ◇月次・四半期・年度の予算管理に関するデータ集計、差異分析、レポーティング ◇売上トレンド、製品別の実績分析、プロモーション投資の費用対効果分析 ◇Sales、Marketing、Medical、Corporate FP&A等の関係部門との各種調整、意思決定支援 ◇事業計画、フォーキャスト、マネジメントレビュー資料作成のサポート ◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI、Copilot等を活用したデータ分析、業務効率化、レポーティング高度化 ◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画、導入サポート ■魅力： Excel、Power BI、Tagetik、Copilot等を活用し、データ品質の向上、業務効率化、レポーティングの高度化にも携わっていただきます。FP&Aスキルに加えて、データ活用・DX推進の経験を積むことができ、将来的には日本事業全体の経営管理をリードするキャリアにつながるポジションです。 財務・管理会計の知識を活かしながら、事業部門に近い立場でビジネス理解を深め、成長製品や重点領域の意思決定に貢献できる、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。 ■配属先： ◇ビジネスユニットファイナンス部 コーポレート部門としてビジネスユニットファイナンス部があり、Sales＆Marketingグループを含む複数グループで構成されています。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社におけるFP&A、管理会計、経営企画、事業管理、財務分析等の実務経験 ・予算策定、実績管理、見込作成、差異分析、レポーティングの経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析、資料作成経験 ・営業・マーケティング部門など、事業部門と連携して課題解決を進めた経験 ・周囲と協働しながら主体的に業務を推進し、関係者を巻き込んで改善を進めた経験 ・新規業務、改善活動、DX推進への積極的な取り組み経験 ・主体性を持って課題を発見し、関係者と連携しながら改善を推進した経験 ＜語学補足＞ ■必須条件：ビジネスレベルの日本語力、英語でのメール対応・資料作成・会議参加に前向きに取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 647万円～1,174万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～688,000円 ＜月給＞ 323,500円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：住居費補助制度 寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修 他 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業 ■退職金・年金制度 ■育児介護支援金 ■弔慰金 など ※制度適用者
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■公休日：日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等
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