人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／大津市】本社工場の人事／労務・安全衛生◇世界トップクラスガラスメーカー／東証プライム上場
□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業が叶う■□ ■業務内容： 配属予定の人事部 人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただきます。 ◇労務管理（入社受入／人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等） ◇安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ◇その他業務（技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理、対外業務） ※その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育研修）を担当していただく場合があります。 ※部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修事務局など）も必要に応じて分担させていただきます。 ※総合職での採用となりますので、将来的に、他業務へのローテーションや海外駐在となる可能性もございます。 ■配属組織について： 配属予定の人材開発グループは本社人事と工場労務の両機能を有しており、両方またがっての業務になります。 人材開発グループには15名が在籍しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■社風： ◇当社は徹底した現場主義を貫いており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◇社員育成に関しても少数精鋭主義で、社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■引越費用の負担について： 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 ■海外駐在について： 本ポジションは総合職（国際人材）としての採用となります。将来的に海外拠点への駐在をお願いする可能性がありますが、時期や赴任先は事業状況やご本人の適性・経験等を踏まえて決定します。 なお、海外駐在時には現地事務部門のマネジメントを担うポジションを想定しているため、まずは国内で十分な実務経験および組織運営経験を積んでいただきます。そのため、入社後すぐの海外赴任を前提としたものではありませんが、将来的な海外駐在の可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・安全衛生業務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社・大津事業場 住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族手当（子15,000円／月※高校卒業まで） 住宅手当：無 寮社宅：社宅・独身寮（適用条件有） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■食堂・保養所 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■公傷私傷病見舞金 ■社内行事（納涼祭等） ■クラブ・同好会活動（テニス、スキー、バドミントン、茶道、ウォーキングほか） ■福利厚生施設など 【引越費用の負担について】 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日（3日）、連続休暇（5連休）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇※現行カレンダーに従う ■有給休暇：初年度は入社日によって按分
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