運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【第二新卒／未経験歓迎】インフラエンジニア◇大和証券Ｇ◇夜勤翌日は勤務無/毎月1週間程度の連続休日有

～大和証券ＧのIT戦略を担う当社にて未経験からインフラエンジニアへ～ ●年収430万～/残業ほぼ無/平均有給取得21日/平均勤続年数19年 ●１年間のメンター制度があり、未経験でもキャッチアップ可能な環境 ●週労働37.5H(実働7.5Ｈ同等)/夜勤翌日は勤務無/毎月1週間程度の連続休日有 ■証券・金融・通信・社会保険など、日本の社会・経済を支える重要システムの安定運用を担当 ・システム運行オペレーション/システム監視業務 ・エラー発生時の一次対応およびトラブルシュート ・マニュアルに沿った障害対応 ・チーム（約7名体制）での運用業務 大和証券グループをはじめとするミッションクリティカルなシステムを24時間365日支える重要な役割です。景気の影響を受けにくい社会インフラ領域で専門性を磨くことができます ■未経験でも安心の育成体制 入社後は中途入社者向け研修を実施し、会社や事業への理解を深めていただきます。その後は配属先にて1年間のメンター制度を用意。先輩社員が継続的にサポートするため、IT未経験の方も着実に業務知識や技術を習得できます。資格取得支援制度や自己啓発支援制度も充実しており、継続的なスキルアップが可能です ■働きやすい環境 1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均労働時間は37.5Ｈ。夜勤明けは必ず休みとなり、さらに毎月1週間程度の連続休日が有ります。年間休日120日に加え、有給取得率は90％、平均有給取得日数は21日。育児休業は最長3年、保育施設費用補助など福利厚生も充実しています ■キャリアパス 半年ごとのキャリア希望調査や人事面談制度を通じてキャリア形成支援。インフラ領域のスペシャリストは勿論、将来的には他職種へのキャリアチャレンジも可能 ■魅力 大和証券ＧのIT戦略を担う安定企業で、未経験からインフラエンジニアを目指せます。1年間のメンター制度や研修制度が整備されており、異業界出身者でも安心してスタート可能。年収430万円以上に加え、残業ほぼ無、年間休日120日、平均有給取得21日、有給取得率90％、平均勤続年数19年という高い定着率も魅力。週平均労働時間37.5Ｈ、夜勤翌日は必ず休み、毎月1週間程度の長期休暇もあり、仕事とプライベートを両立しながら市場価値の高いITスキルを習得できます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験のある方 ・Microsoft office製品の操作可能な方 ■直近のご内定者 ・新卒から保険営業を2年間ご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分（0:00～1:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:40～17:10（シフト制） ＜勤務パターン＞ 20:00～8:00 11:30～20:00 8:00～20:00 8:00～16:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・賞与：年2回 ※月額は年俸/15、賞与額は年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：月給制適用者・遠方通勤者に限る 寮社宅：独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 嘱託契約による再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〇研修カリキュラム（基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成） 〇事業ごとの人材育成計画（業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修） 〇自己研鑽支援（資格取得対策・費用補助） ＜その他補足＞ 育児休業制度（最長3年）、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、 独身寮・住宅手当（月給制適用者・遠方通勤者に限る）、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続9日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など）※有給取得率は9割 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇