サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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サーバエンジニア◆VMware仮想基盤の設計・構築／スペシャリスト・PMOへ

【物理・仮想環境におけるサーバの設計・構築を中心に、経験や配属プロジェクトに応じてUnixサーバ・コンテナ基盤の開発も担当／リーダーやサブ担当のフォローを受けながら段階的に技術力と対応範囲を向上／将来は設計・構築スペシャリスト、リーダー、PM・PMOを目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●サーバの設計・構築経験を活かし、より高度な基盤案件に挑戦したい ●VMwareを用いた仮想サーバの設計・構築スキルを磨きたい ●設計書の作成から構築、テストまで一連の工程に携わりたい ●将来は基盤領域のスペシャリストやリーダーを目指したい ●技術経験を活かし、PM・PMOへキャリアを広げたい ■業務内容 経験やスキルに応じて、物理・仮想環境におけるサーバの設計・構築、またはUnixサーバ・コンテナ基盤のシステム基盤開発を担当します。担当範囲はスキルや知識を踏まえて決定します。リーダーやサブ担当によるフォローがあるため、すべての業務を単独で進めることはありません。 <具体的な業務> ・基本設計：インフラ基本設計書の作成、既存文書の修正 ・詳細設計：仮想サーバに関する詳細設計書の作成 ・サーバ構築：ハードウェアおよびソフトウェアの構築 ・テスト：単体・結合テストの計画、実施、結果評価 ・システム基盤開発：Unixサーバ、OpenStack・Kubernetesを用いたコンテナ基盤の開発 <主な技術環境> ・仮想基盤：VMware ・サーバOS：Unix、Linux ・コンテナ基盤：OpenStack、Kubernetes ・監視：Zabbix ・開発：シェルスクリプト <入社後の流れ> 入社後は、これまでのサーバ設計・構築経験や保有スキルに応じた業務から担当します。リーダーやサブ担当のフォローを受けながら、担当業務を進めます。その後は、段階的に業務難易度と対応範囲を高め、より高度なプロジェクトやリーダーとしての案件推進に挑戦できます。将来的には、Linuxサーバ・Zabbixの設計構築スペシャリストや、業務委託チームのPM・PMOを目指すことも可能です。 ■配属組織 神奈川県横浜市または東京都内のクライアント先にて、サーバの設計・構築またはシステム基盤開発のプロジェクトへ参画します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <サーバの設計・構築経験を活かし、仮想基盤の専門性やプロジェクトでの役割を広げたい方を歓迎します！> ■必須条件： ・サーバの設計または構築経験3年以上 ■歓迎条件 ・シェルスクリプトの設計、開発、単体テスト経験 ・要件定義から移行までのシステム構築経験 ・過去の作業内容や既存手順を参照・活用し、保守業務を進められるスキル ・設計書や手順書などを正確に作成できるドキュメンテーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 顧客先(神奈川) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,900円～420,400円 ＜月給＞ 321,900円～420,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■賞与：年2回※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：総合職のみ ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助） ＜その他補足＞ ■育児・介護時短勤務制度 ■出産育児一時金 ■社員持株会 ■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等） ■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設 ■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、子育て休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇 ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示