キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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仕事内容

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【日比谷・時短】派遣スタッフへのお仕事紹介・職場見学同行◇30～50代女性活躍中！◇年休125日

【時短勤務／介護職マーケットをもっと元気に！「JOBマ！（ジョブマ）」／プライム上場リクルートG／コミュニケーション力を活かしながら時短で働きたいあなたへ！／年間休日125日・残業0~10時間で抜群の働き方】 ■部署概要： リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！（ジョブマ）」とは、介護職マーケットをもっと元気に！ ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、派遣スタッフの方が自分らしい働き方の実現をすることを通して介護業界の発展に貢献したいと考えています。 時短の方含め約10名、30～50代の方が所属しており、落ち着きのある部署です。 ■業務内容： 介護職派遣を担当している営業部にて、 下記業務をお願いします！ ・仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し 求職条件などのヒアリング業務 ・クライアントとの求人条件の調整、職場見学の設定 ・クライアント先へ訪問し、職場見学会の同席＆ファシリテーション、 意向確認などの一連の対応（月5～10件） ・付随する事務作業など ※メインはお電話業務（全体の7割）で 外出を伴う職場見学の対応は3割程度です ▼▽職場見学会とは？▽▼ 派遣スタッフの方と就業先企業の双方にミスマッチがないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、派遣スタッフの方に 気持ちよくお仕事をしていただくため 職場見学中・職場見学前後にサポートを行います！ ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後しっかり研修があるのでご安心ください◎ ■担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県全域 ※職場見学の訪問先は、お住まいや勤務時間を考慮して スケジューリングしますのでご安心ください ※移動時間はチャットやメールの対応などを行います ■このポジションの魅力： ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく相談しやすい社風です！ ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので帰りづらい雰囲気は一切なし！ ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なOA操作ができる方 （ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応など） ・電話対応のご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:30～19:00 （所定労働時間：6時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 11:00～18:00 11:30～18:30 12:00～19:00

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雇用形態

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その他

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 アルバイト・パート採用 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 212万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,550円 その他固定手当/月：7,840円 ＜想定月額＞ 181,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は週4日・実働7時間勤務で残業代を含まない場合の想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり ■賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備※契約初日加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：キャリア支援金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給） ＜その他補足＞ ■交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ■評価制度：Will-Can-Must（WCM）制度、Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度 ■働き方支援：産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能、ベビーシッター割引、ホカツのミカタ等 ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※えるぼし認定 ■その他：定期健康診断、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、育児・介護休業