品質管理（機械）

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仕事内容

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【北九州／416】モーターコアの品質管理 ◇転勤無／三井ハイテックグループ／住宅手当など充実

◆◇ハイブリッド・EV用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックグループ会社／工業製品の検査や品質管理・品質保証経験がある方／IATF16949など学べる／転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■採用背景 近年の自動車業界向けモーターコア案件の増加に伴い事業を拡大しており、生産・品質管理関連業務も年々増加しています。 安定した事業運営と高い品質レベルを維持していくために対応力を強化することが不可欠なため、新たに検査メンバーを増員し、事業拡大への対応を図っていくための募集です。 ■業務内容 大手自動車メーカーおよび協力会社向けに納入される、ハイブリッド車・電気自動車用モーターコアの生産における品質管理業務全般を担当いただきます。 出荷検査および品質判定、不良データの集計・分析を通じて品質維持・向上を推進するとともに、関連部門と連携を取り品質の改善に取り組んでいただきます。 モーターコア生産における品質検査、測定業務全般をメインに、突発的なトラブル対応や、社内外監査の準備等、臨時で発生する業務を支援頂くケースもあります。 ■具体的な業務内容 ・出荷検査の実施及び合否判定 ・統計的手法に基づいたSPC管理 ・各種品質関連書類・記録の作成、管理、更新 ・（ゆくゆく）データ集計、データ分析、顧客クレーム対応 ・（ゆくゆく）顧客監査対応、MHT本社からの内部監査対応 ・（ゆくゆく）不適合発生時の是正処置、再発防止活動、及び根本原因分析 ■就業環境 常勤：（1）8：30～17：15、2交替：（1）8:30～17:15（2）20:30～5:15 ※4勤2休 （1）8:30～18:30 （2）20:30～6:30 ■期待する役割／ミッション 品質データに基づいた的確な分析と是正対応を通じて、顧客満足度の向上および品質マネジメント体制の安定運用に貢献するとともに、関係部門と連携しながら組織全体の品質意識・対応力の向上を推進することを期待しています。 ■配属部署の組織構成／人員体制 部門には20名が在籍し、製品の検査・測定と品質技術スタッフに分かれて業務を担当しています。年齢層は18歳～40代で構成されており、20代、30代が活動の中心を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・工業製品の品質管理または品質保証業務の実務経験 ■歓迎条件 ・統計的手法（管理図、傾向分析 等）を用いた品質分析の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡2145番地2 日本製鉄構内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ・2025年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） ※賞与の支給月数は三井ハイテックと同じです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月70,000円） 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで） 寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：3年超勤務の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験内容に応じて、当面の業務内容を決定していきます ＜その他補足＞ ・住宅他各種融資制度 ・社員持株会 ・クラブ活動 ※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています