プロパティマネジメント（商業施設・その他）

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仕事内容

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【福岡／未経験OK】商業施設のコンセプト企画・開発担当◇月８回まで在宅・フレックス◎東証プライム上場

～流通業界や商業施設が好きな方必見／空間ディスプレイ業界大手・東証プライム上場／商業施設の企画・テナント誘致活動～ディベロッパーへの提案活動まで一気通貫で担当・商業施設のコンセプト企画にも挑戦できる◎／商空間のリーディングカンパニー／九州密着の商業施設開発力を強み◎／年休125日・土日祝休み・月８回まで在宅可能◎／離職率6.1％～ ■業務概要（入社2～3年で一連の業務を習得予定） ディベロッパーから「人が集まる施設をつくりたい」「施設をもっと魅力的にしたい」といった相談を受け、商業施設づくりの企画段階から携わる仕事です。将来的には、地域に住む人や働く人の特徴を調べながら、「どのような施設なら人が集まるか」を考え、開発会社へ提案。その施設に合う飲食店やアパレル、小売企業の誘致から出店条件の調整まで担当します。また案件によっては、社内の設計・施工部門と連携し、工事受注につなげることもあります。※工事の専門知識は設計・施工担当がサポートするため不要です。 ■業務詳細 ▼最初にお任せする業務(以下までの業務を２～３年かけて習得頂きます) 入社後はまず、飲食店やアパレル、小売企業への出店提案業務からお任せします。30代の先輩２名に同行しながら、商業施設業界の知識やテナント誘致のノウハウを習得いただきます。 ▼ゆくゆくお任せする業務 将来的にはディベロッパーからの相談・提案に対応いただきます。地域の特徴を調べながら、どのようなお店を誘致するべきか、どのような商業施設にするべきかを企画・提案いただきます。 ■業務の魅力 単にお店を誘致する営業ではなく、「どんな施設なら人が集まるのか」を考える企画段階から携われることが魅力です。地域の特徴を調べ、施設の方向性を考え、開発会社への提案から飲食店・アパレル企業の誘致まで一貫して担当できます。店舗単位ではなく商業施設全体をプロデュースできるため、より大きな視点で街づくりに関われます。 ■多様なキャリア形成が可能◎ マネジメントコースやプロフェッショナルコース（設計・デザイン・施工管理）など複数のキャリアコースを用意。管理職にならなくても専門性を高めながらキャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・建設や不動産、空間ディスプレイ、内装、広告業界での法人営業経験 or 代理店営業経験 ・店長や副店長、SV、店舗開発など小売業界、流通業界の経験 ・何かしらの企画やマーケティング経験 ・商業施設の開発や運営に従事された経験 ・デベロッパー企業、商業コンサルタント企業に従事された経験 ■求める人物像 ・流通業界や商業施設が好きな方 ・社内外含め関係者と連携しながら業務を遂行できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。ご経験や選考内容によっては最低年収を下回る場合もあります。 ■モデル年収 メンバー層 平均450万円・28歳 チーフ層 平均600万・36歳 ■賞与 年2回支給 ※固定時間外外当を超える分は差額分をを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 勤務地区に応じて地域手当を支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】階層別研修、デザイン・図面研修、安全衛生研修、海外研修 等 【資格手当】一級建築士：20,000円/月、１級建築施工管理技士：15,000円/月、監理技術者：5,000円/月 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・資格取得支援制度（一部指定資格の取得における学費は会社負担） ・財形貯蓄制度等 ・モバイルワーク・在宅勤務制度 ・ICT環境の整備や業務管理のシステム化 ・1時間単位での休暇取得可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等