食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【東京】容器・包装資材の営業◆酒造・食品・化粧品メーカー向け／15,000点超取扱／創業137年

～住宅手当・借り上げ社宅制度・退職金等福利厚生充実／ワークライフバランス◎／所定労働7.5h／残業月平均10H／月1回の週休3日制あり／キャリアアップ・昇格環境◎～ ＼こんな方へおすすめです！／ ◎包装資材や容器営業の経験を活かし提案幅を広げたい方 ◎100年以上の歴史を持つ専門商社にて、働き方も改善しながら長く活躍したい方 ■企業概要 創業明治22年、容器・包装事業を主軸にアクア、生産システム、エレクトロニクス事業を展開する専門商社です。企画提案やOEM開発も手掛け、10年以上黒字経営を継続しています。 ■ミッション： これまでの業界でのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただき、近い将来的には組織の中核を担っていただくことを期待しております。 ■業務内容： 食品・酒造・化粧品メーカーの商品企画や包装課題に対し、容器や包装資材、関連設備を提案しながら商品化まで支援するソリューション営業です。顧客のブランド価値向上や生産効率改善に貢献します。 ＜顧客＞酒造・調味料・化粧品メーカー等 ＜営業方法＞容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を併せ持つ点が強みです。 ＜取扱い商材例＞容器（ガラスびん 、プラスチックボトル等）、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等 ■働き方： 月1日、特別休暇が付与される「週休3日制度」を導入し、取得率はほぼ100％。月平均残業は約10時間と、私生活も大切にできます。 ■組織構成： 容器事業本部営業部（20代7名、30代5名、40代4名、50代3名、60代1名） 先輩社員がOJTを担当いたします。 ■容器包装事業部門について： ガラスびんやプラスチック容器など15,000点以上の取扱実績と約500社の仕入先ネットワークを活かし顧客のニーズにあわせて幅広い提案を行っています。商品企画段階から顧客に入り込み、製品化まで支援しています。商社ならではの自由度の高い提案力が強みで、食品・化粧品・日用品など景気に左右されにくい業界を支えています。身近な商品のパッケージづくりに携わりながら、幅広い提案力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・容器包装の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,000円 ＜月給＞ 286,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.5ヶ月） ■モデル年収： 27歳 主任 580万円（入社6年目） 31歳 係長 650万円（入社8年目） 37歳 課長 850万円（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：世帯主の場合上限15,000円まで支給 寮社宅：単身者借上社宅制度：会社規程による条件有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：再雇用／勤務延長 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格取得奨励金：業務に関係するものを中心に、公的資格取得やTOEIC(R)テスト受験に対する奨励金制度があります。 ■研修支援制度（業務に必要なスキル獲得に係る研修費用を会社にて負担） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） ■財形制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休業、育児短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇、リフレッシュ休暇（年1回5営業日）、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、月に1回の週休3日制（月に1日特別休暇が取得可能）等