アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品
職務内容
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仕事内容
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【ひたちなか市】信号保安システム（ATC地上システム・電子連動システム）の設計・開発
【配属組織について（概要・ミッション）】 鉄道の安全・安定運行を支える信号保安システムのシステムエンジニアリングおよび設計開発を担っています。 具体的には、信号機や転てつ器を制御する電子連動装置や、列車の衝突・速度超過を防ぐ自動列車制御システム（ATC）の設計・開発を行います。担当領域はシステム設計、機能仕様設計、ソフトウェア設計・開発であり、ご経験やスキルに応じて幅広い業務を担当いただきます。 東北・上越・北陸・北海道新幹線や首都圏のJR主要在来線などへの納入実績があり、鉄道の安全・安定輸送の実現に大きく貢献しています。 信号保安システムは鉄道の安全を支える重要なシステムであり、社会インフラに貢献できるやりがいのあるポジションです。 【職務概要】 信号保安システムの設計・開発・検証を通じて、安全性と品質を確保した製品の提供を担っていただきます。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・顧客要求仕様の分析およびシステム機能仕様への落とし込み ・ソフトウェアの詳細仕様設計および開発・検証 ・プロジェクトの工程、コスト、品質マネジメント 【職務詳細】 （1）Design & Configuration フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様の策定、標準アプリケーションの適用を行い、各駅・路線への展開を支援する上流設計業務 （2）Generic Application アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務 【働く環境】 ＜働き方について＞ システム開発で専用機器を扱う際には出社が必要となる場合がありますが、在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。また、製品出荷後の試験調整などで顧客先へ出張する場合がありますが、顧客との打ち合わせはリモート会議が中心です。 主な勤務地は茨城県の水戸事業所ですが、東京都秋葉原にもオフィスがあります。ソフトウェア設計・開発業務の場合は秋葉原オフィスでの勤務も可能です。ただし、秋葉原勤務の場合でも入社後1～2年は水戸事業所でOJTを実施し、製品知識や設計開発ノウハウを習得していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 (1)組み込みソフトウェア開発または制御設計のご経験 (2)インフラ分野のシステム製品における設計開発のご経験 ■歓迎条件： ・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・マンマシン開発経験のある方 ・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 水戸事業所 住所：茨城県ひたちなか市市毛１０７０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原ダイビル 住所：東京都千代田区外神田1丁目18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円/年 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 ■スポットリモートワーク制度（※） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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